Behalve het loonbod heeft werkgever ook andere voorstellen op tafel gelegd. Zo wil het voor de Short term incentive (STI) bandbreedtes per functiegroep invoeren en de ontzie-bepalingen voor medewerkers van ouder dan 55 jaar vervangen door maatwerk. Over deze en andere voorstellen hebben wij als bonden nog vragen gesteld om meer duidelijkheid te krijgen.Ook heeft dsm-firmenich een inhoudelijke reactie gegeven op de voorstellen van de vakbonden.
Studieschuld
De werkgever heeft onder andere aangegeven de pilot voor fiscaal vriendelijk aflossen van de studieschuld te willen verlengen met een jaar. Daarnaast heeft dsm-firmenich voorgesteld om het sociaal plan los te koppelen van de cao-onderhandelingen. Daarover wil het separate onderhandelingen voeren.
Stand van zaken
Tijdens de bijeenkomst heeft Joris de Beer ook een presentatie gehouden over de stand van zaken bij dsm-firmenich. Graag willen wij weten wat jij vindt van de voorstellen van dsm-firmenich. Die heeft de werkgever inmiddels ook op interne kanalen met je gedeeld. Of heb je andere op- of aanmerkingen? Laat het dan horen. Dat kan via de mail of via jouw cao-pagina.
De onderhandelingen gaan op 25 november verder. Dan zullen wij als bonden ook reageren op het loonbod van werkgever.
Mede namens kaderlid Roland Bezemer,
Ed Leunissen
Bestuurder CNV
M: 06-29023284
E: e.leunissen@cnv.nl
