In de bijeenkomst hebben wij de werkgever gewezen op het feit dat de stroeve onderhandelingen en de daaropvolgende acties tot veel emoties hebben geleid. Wij hebben aangegeven dat de teleurstelling en onvrede over de houding van de werkgever groot is. Om de onrust weg te nemen en het geloof in werkgever weer terug te krijgen, pleiten wij ervoor dat er geen grote wijzigingen in de nieuwe cao worden ingevoerd.
Voorstellen CNV
Bij de bijeenkomst hebben ook wij onze voorstellen gepresenteerd. Die is tot stand gekomen na ploegenbezoeken, ledenvergaderingen van de gezamenlijke bonden en een enquete. Na overleg met de kaderleden hebben we de voorstellenbrief vastgesteld. Daarin staat onder andere:
Een cao met een looptijd van 1 jaar
Een loonsverhoging van 5% zodat de koopkracht verbeterd.
Sociaal Plan verlengen met 3 jaar.
Fiscaal vriendelijk aflossen studieschuld voortzetten
De voorstellenbrief van CNV met alle voorstellen kun je in de bijlage vinden.
Vervolg
Op dinsdag 11 november praten we verder. Dan zal de werkgever reageren op voorstellen van de bonden. Uiteraard houden wij je op de hoogte van de voortgang van het cao-traject.
Werf leden
Bij dsm-firmenich blijven we ons inzetten voor een goede cao. Dat kunnen we niet alleen. Daarvoor hebben we leden nodig. Hoe meer leden, hoe meer macht. Daarom roep ik je op om collega’s te wijzen op het belang van een lidmaatschap. Want samen staan we sterk.
Vragen?
Heb je vragen of op- of aanmerkingen? Laat het ons dan horen. Dat kan via de mail of via jouw cao-pagina.
Mede namens kaderlid Roland Bezemer,
Ed Leunissen
Bestuurder CNV
M: 06-29023284
E: e.leunissen@cnv.nl
