Let op: dit geldt nadrukkelijk voor de mensen die een DB-regeling hebben bij Pensioenfonds Huntsman, dat zijn werknemers in dienst vóór 2016.
Overgang nieuwe regeling
Om te lezen waar we staan, verwijs ik je graag naar de nieuwsbrief van 4 maart 2026. Je kan deze lezen via deze link. Belangrijk is dat we als CNV en FNV hebben ingestemd met de wens van Huntsman om niet in te varen onder de voorwaarde dat het nadeel voor de deelnemers door Huntsman wordt gecompenseerd.
Compensatie
Om deze compensatie gaat het nu al een aantal overleggen. We gaan over naar een pensioenpremie die voor iedereen gelijk is. Vanaf ongeveer 40 jaar tot aan de pensioenleeftijd bouw je hierdoor minder pensioen op dan in de oude regeling. Dit nadeel moet worden gecompenseerd. Wat CNV en FNV betreft het hele bedrag, met als concessie dat dit mag worden uitgesmeerd over 10 jaar. Huntsman ziet dit anders, en wil dat de compensatie over een maximale periode wordt berekend, en dat deze vervolgens over een langere periode wordt uitbetaald. Wij vinden dat onredelijk en menen dat de werknemers hiermee tekort wordt gedaan. Niet-invaren is zoals gezegd nadrukkelijk een wens geweest van Huntsman.
Ledenraadpleging 8 juli 2026
Het is complex, maar we gaan het zo goed mogelijk uitleggen en jullie kunnen jullie vragen stellen. Uiteindelijk willen we van jullie horen wat jullie belangrijk vinden. Daarom deze bijeenkomst die we samen organiseren met FNV.
Woensdag 8 juli 2026
Huntsman, Townhall
Aanvang:
- 1e sessie: 13.30 uur
- 2e sessie: 15.15 uur
Alle leden van CNV en FNV zijn welkom, maar we zullen met name ingaan op de transitie van de DB-populatie naar een nieuwe regeling. Dat betekent mensen die in dienst zijn bij Huntsman van voor 2016 en pensioen opbouwen bij Huntsman Pensioenfonds. Ken je een collega voor wie dit ook relevant is? Neem hem of haar vooral mee.
Maak je collega lid!
Jij bent lid, dus jij snapt waarom dit zo belangrijk is. Weet jouw collega dat ook? Maak je collega lid en ontvang voor elk lid wat jij inschrijft een keuze cadeaubon ter waarde van € 20,-. Jouw collega ontvangt de eerste 3 maanden 50% korting. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!
Mocht je voor nu vragen hebben, dan kun je deze stellen bij de kaderleden of jouw vakbondsbestuurder.
Tot 8 juli!
Mede namens Johan Hovenga,
Doris van der Meer
bestuurder CNV
M: 06 36 13 51 47
E: d.vandermeer@cnv.nl
André Kramer
bestuurder CNV
M: 06 41 62 95 35
E: a.kramer@cnv.nl
