Inzet CNV/FNV
Wij hebben duidelijk gemaakt dat, naast de andere voorstellen, koopkrachtverbetering de belangrijkste wens van onze leden is. We hebben een ultieme poging gedaan om tot overeenstemming te komen door ons te beperken tot 2 punten:
- verbetering van de generatieregeling zodat deze echt gebruikt gaat worden. Hierdoor kunnen nieuwe collega’s opgeleid worden;
- een loonsverhoging van 3.5%.
Eindbod
Uiteindelijk heeft werkgever een eindbod neergelegd voor een 1-jarige cao:
- 2,8% loonsverhoging per 1 april 2026.
- Verlenging met 1 jaar van de huidige generatiepact regeling. (dus geen echte 80-90-100 regeling, geen wijziging in ‘inleveren’ bovenwettelijke vakantiedagen en leeftijdsdagen en niet voor dagdienst)
- Tijdspaarregeling: verlengen met 1 jaar van de mogelijkheid binnen 24 (i.p.v. 12) maanden tijd op te nemen (Art 8.5.c cao).
Reactie vakbonden
Wij hebben aangegeven dit te weinig te vinden en dat we terug gaan naar onze leden. Daarom nodigen we je uit voor één van de ledenvergaderingen op donderdag 16 april.
Ledenvergaderingen over eindbod cao
Datum: donderdag 16 april 2026
Aanvang:
- 13.30 uur en
- 15.15 uur
Locatie: Nedmag, opleidingsruimte
De cao online
Je kunt alle info over de cao-onderhandelingen terugvinden op de cao-pagina. Ga direct naar jouw cao-pagina. Daar kun je ook vragen stellen of reageren.
Betrek je collega's
Hoe meer leden, hoe sterker wij staan in de cao-onderhandelingen. Jij kunt hier een handje in helpen. Maak je collega lid en ontvang voor elk lid wat jij inschrijft een keuze cadeaubon ter waarde van € 20,-. Tijdelijk ontvangt je collega de eerste drie maanden 50% korting op de contributie. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/.
Eileen Weisz
Bestuurder CNV
M: 06 2886 6513
E: e.weisz@cnv.nl
