De voorstellen van de werkgever
De werkgever heeft een voorkeur uitgesproken voor een kort maar krachtig cao-traject met een passend loonbod. De werkgever heeft nog geen uitspraak De werkgever heeft als eerste reactie aangegeven ons loonbod en onze voorstellenbrief stevig te vinden.
Onze belangrijkste punten
De belangrijkste voorstellen uit onze voorstellenbrief zijn:
Looptijd
Looptijd van 2 jaar
Gezien alle perikelen rondom de voorgenomen verkoop van Sabic en de geopolitieke situatie, willen wij gaan voor een langere looptijd.
Loonsverhoging
8% loonsverhoging in totaal;
Per 1 januari 2026 vragen wij een structurele loonsverhoging van 2%
Per 1 juli 2026 vragen wij een structurele loonsverhoging van 3%
Per 1 januari 2027 vragen wij een structurele loonsverhoging van 3%.
RVU
CNV stelt voor om te komen tot een structurele en afdwingbare RVU-regeling voor werknemers met zwaar werk, waarbij medewerkers maximaal drie jaar vóór de AOW-datum gebruik kunnen maken van een uitkering om eerder uit dienst te treden, zonder beperking op het aantal deelnemers per kalenderjaar en met benutting van de maximale fiscale ruimte binnen de nieuwe RVU.
Generatiepact 50-75-100
CNV stelt voor om het huidige generatiepact te verruimen naar 50-75-100 vanaf de leeftijd van 64 jaar.
Terugkomuren verminderen
CNV stelt voor om de terugkomuren te verminderen naar 24 uur.
De volgende onderhandeling is op 13 april
Op 13 april zal de werkgever met een inhoudelijke reactie komen op onze voorstellenbrieven. Mocht je zelf nog punten hebben die je graag wil terugzien in de cao, laat het vooral weten! Je kan hiervoor contact opnemen met de kaderleden of met mij.
Meepraten en reageren
Wil je reageren of heb je een vraag? Op de cao-pagina kun je het hele cao-traject volgen en bij alle fases meepraten, reageren of je vraag stellen. Ga direct naar de cao-pagina.
Samen staan we sterk(er)
Samen kunnen we een krachtige boodschap uitdragen. Kortom, wij zouden jullie willen oproepen om deze nieuwsbrief onder je collega’s te verspreiden. Hoe meer leden zich actief inzetten, hoe sterker we staan. Het is belangrijk dat meer mensen worden. Alleen op die manier versterken we onze positie. Word lid via de volgende link: www.cnv.nl/lid-worden/
Nodig ook je collega’s uit om lid te worden, dit kan via: www.cnv.nl/maak-een-ander-lid/.
Mede namens,
Werner van Nijnatten
Edwin van der Ent
Manus Bolder
Ton van Heereveld
Kathelijne van der Voort
Bestuurder CNV
06-41636856
k.vandervoort@cnv.nl
