Wat was de uitslag van de stemming?
Allereerst bedanken wij jullie voor het massaal uitbrengen van je stem! Een ruime meerderheid van de leden bij beide vakbonden heeft gestemd. Een zeer forse meerderheid van de leden bij beide vakbonden heeft het eindbod negatief beoordeeld. Tijdens de stemming zijn er ook veelvuldig opmerkingen achtergelaten. Deze opmerkingen gaan over de inhoud van het eindbod en over het proces.
Op hoofdlijnen geven wij de door jullie gegeven opmerkingen over de inhoud van het eindbod weer:
- Het loonbod is ondermaats in combinatie met de forse verslechtering van de bonusregeling.
- Het totale pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden staat niet in verhouden met de looptijd van drie jaar.
- Het ontbreken van afspraken en het bieden/het faciliteren van werkzekerheid.
- Het niet willen afspreken van een structurele ouderenregeling, bijvoorbeeld een 80-90-100 vitaliteitsregeling.
- Het niet ingaan op het verbeteren van de waarnemingstoelage.
- Het niet verminderen van een opkomstdag en het niet vermeerderen van een ADV-dag.
- De eenzijdige aanpassingen in de stoproosterregeling, waarbij de stoproosterregeling niet in een werkgroep besproken zal worden.
Ook als het gaat om het proces hebben meerdere van jullie opmerkingen achter gelaten. Zo is er meermaals aangegeven dat de houding en onderhandelwijze van Shell als eenrichtingsverkeer wordt ervaren. Ook hebben we meermaals vanuit jullie gehoord dat de verslechteringen van Shell niet acceptabel zijn, waarbij het gebrek aan beweging en het niet doen van serieuze concessies door Shell als niet respectvol wordt ervaren.
Hoe gaan we verder?
Wij hebben de negatieve stemuitslag op 28 april aan Shell doorgegeven. Wij hebben hierbij ook aangegeven waar het huidige eindbod volgens de leden tekort schiet en van Shell een meer constructieve houding te verwachten.
Wij hebben Shell expliciet de kans gegeven om een beter bod op tafel te leggen dan dat zij tot dusver gedaan hebben. Wij hebben hieraan wel een deadline gekoppeld. Shell heeft de kans om vóór 6 mei significante verbeteringen te doen op het eindbod dat zij reeds gedaan heeft. Doet Shell dit niet zullen wij samen met jullie vervolgstappen gaan nemen.
Samen sterk voor eerlijke arbeidsvoorwaarden
Voor goede arbeidsvoorwaarden hebben we elkaar nodig. Jouw steun is belangrijk om een cao af te spreken die aansluit bij jouw wensen. Hoe meer leden bij Shell lid zijn van CNV en hoe actiever zij zich inzetten, hoe sterker we samen staan. Lid worden kan via: cnv.nl/lid-worden
Nodig ook je collega’s uit om lid te worden, dit kan via: www.cnv.nl/maak-een-ander-lid/
De cao online
Je kunt alle info over de cao-onderhandelingen terugvinden op de cao-pagina: Cao Shell | CNV Daar kun je ook vragen stellen of reageren. Krijg je dit bericht per post dan kun je de cao-pagina makkelijk vinden door naar www.cnv.nl/cao te gaan en dan vul je in de zoekbalk Shell in.
Namens de onderhandelingsdelegatie, Emile van de Kooij, Merel Louter en Wim Verbaarschot (kaderleden CNV) en mede namens Elsa van der Kraats, FNV-bestuurder Procesindustrie
Aron Foppen
Bestuurder CNV
M: 06 8191 9719
E: a.foppen@cnv.nl
