Voorstellen nieuwe CAO
Tijdens het overleg kwamen we tot een gezamenlijk inzicht over een passende looptijd en bijbehorende loonsverhoging in 2025. We hebben gezamenlijk onze ambitie uitgesproken om gedurende de resterende maanden van 2025 een passende structuur voor het loongebouw overeen te komen plus de uitwerking van een aantal kwaliteitsafspraken waaronder duurzame inzetbaarheid en verlofregelingen inclusief rouwverlof.
20 mei hebben we terugkoppeling ontvangen dat werkgevers geen mandaat krijgen om een korte cao met loonsverhoging overeen te komen met de bonden. De gevolgen van de aanpassingen van het loongebouw als gevolg van de stijging van het minimumloon moeten eerst duidelijk worden voordat werkgevers durven te bewegen op loon en andere afspraken.
Het vervolg
Het gepland overleg van 19 mei is vanwege onvoorziene omstandigheden komen te vervallen. Begin september gaan we verder vervolg geven aan de inhoud, zowel op het vlak van inhoudelijke afspraken als het aan te passen loongebouw.
Stuur deze mail gerust door naar collega’s die ook benieuwd zijn naar de cao-onderhandelingen. Is jouw collega nog geen lid? Maak hem of haar lid en ontvang van ons een cadeaubon van €20! Gebruik hiervoor de link: www.cnv.nl/maak-een-ander-lid/
Vragen of opmerkingen?
Stel je vraag aan ondergetekende, en volg de ontwikkelingen ook via de cao-pagina: www.cnv.nl/industrie/metaaltechniek/cao-groothandel-in-banden-en-wielen/
Joost Pastoor, bestuurder CNV
M 06 4249 1736 / j.pastoor@cnv.nl
