Tweede cao-overleg Banden- en wielenbranche: mager loonbod werkgevers

Donderdag 8 mei heeft de tweede onderhandelingsronde plaats gevonden voor de cao Banden- en wielenbranche. Het blijven lastige onderhandelingen. We hebben gesproken over looptijd, loon, loongebouw en verschillende kwalitatieve afspraken inclusief doorbetaling minimumloon bij het tweede ziektejaar, rouwverlof en stagevergoeding.

Voorstellen nieuwe cao

Werkgevers hebben wederom aandacht gevraagd voor het huidige loongebouw en de complexiteit die dit met zich meebrengt. Er is ons tijdens het gesprek een voorstel gedaan. De werkgevers hebben het bod voorgelegd om het loon per 1 oktober nominaal te willen verhogen met €70,- (dat representeert 2,17% voor het gemiddeld inkomen in deze sector) plus een verhoging van 1,25% per 1 maart 2026 voor een looptijd van 1 jaar. Dit is volgens een te mager voorstel.
Toegezegd is dat het aangepaste loongebouw en functiehuis vanaf 1 juni 2026 geïmplementeerd dient te worden (betekent dat we de voorwaarden eerder overeen zijn gekomen).

We hebben wederom onze voorstellen toegelicht en aangegeven dat we bereid zijn te spreken over een combinatie van een nominale verhoging en een indexatie maar wel met andere bedragen en percentages. We zijn in afwachting van een formele reactie voordat we 14 mei het derde onderhandelingsgesprek starten.

Vervolg cao-onderhandelingen

De andere onderwerpen in onze voorstellenbrief gaan we nog duidelijk onder de aandacht brengen, dat kost ook tijd. De volgende overleggen zijn op 14 en 19 mei.
Stuur deze mail gerust door naar collega’s die ook benieuwd zijn naar de cao-onderhandelingen. En vertel erbij dat zij ook lid kunnen worden van CNV. Meer info vind je op Met jouw collega's staan we sterker. Nodig ze uit! | CNV

Vragen of opmerkingen?

Laat mij dit dan even weten. Je kan ook terecht op de cao-pagina waar je kunt meepraten en al onze nieuwsbrieven aantreft. Ga naar de cao-pagina Cao Groothandel in Banden en Wielen | CNV

Joost Pastoor, bestuurder CNV
M 06 4249 1736 / j.pastoor@cnv.nl