Werkgevers tandtechniek doen eerste voorstellen nieuwe cao

Vakbonden en werkgeversorganisaties hebben op 9 september opnieuw overleg gevoerd over een nieuwe cao voor de tandtechniek. Hoewel werkgevers voor het eerst gereageerd hebben op de voorstellen van de vakbonden en er op enkele onderwerpen aanknopingspunten zijn, is er op belangrijke punten nog verdere beweging nodig.

Wat stellen de werkgevers voor?

Looptijd

Werkgevers stellen een cao voor met een looptijd van twee jaar, namelijk voor 2027 en 2028.

Loon

Het voorstel van de werkgevers is een loonsverhoging van 3% in 2027 en 3% in 2028. Dit zou gelden voor alle werknemers, ook voor medewerkers die boven de loonschaal verdienen. Werkgevers koppelen dit voorstel aan de tariefstelling van de NZA.

De vakbonden hebben aangegeven dat met dit voorstel geen koopkrachtverbetering wordt gerealiseerd. Volgens de bonden wordt het zelfs een uitdaging om de koopkracht in 2027 op peil te houden.

Generatiepact

Werkgevers stellen een beperkte 90-90-100-regeling voor. Deze regeling zou gelden voor fulltime medewerkers in functiegroepen F, G en H vanaf twee jaar voor de AOW-leeftijd. Werkgevers willen de regeling begin 2028 evalueren.

De vakbonden hebben gevraagd hoe werkgevers de uitvoering van deze regeling in de praktijk voor zich zien. Werkgevers hebben toegezegd met een verdere uitwerking te komen.

Reiskosten

Werkgevers stellen voor om € 0,25 per kilometer te vergoeden vanaf de eerste 10 kilometer woon-werkverkeer. Reiskosten met het openbaar vervoer worden volledig vergoed op basis van tweede klas.

Overige voorstellen

Een collectieve vrije dag en een vitaliteitsbudget zijn volgens werkgevers bespreekbaar. Over de loopbaancheck en de PAWW-regeling willen zij eerst aanvullende afspraken maken of verder overleg voeren.

De PAWW-regeling heeft betrekking op het derde WW-jaar. Wanneer iemand langer dan twee jaar werkloos blijft, kan via deze regeling onder voorwaarden maximaal 14 maanden extra WW-uitkering worden ontvangen, mits hierover afspraken zijn gemaakt in de cao.

Waar zeggen werkgevers nu nee tegen?

Werkgevers willen niet meegaan in een automatische loonindexatie. Daarnaast wijzen zij voorstellen af voor het afschaffen van de jeugdlonen, een eindejaarsuitkering of dertiende maand en een onderzoek naar werkdruk.

Hoe verder?

Het volgende overleg staat gepland op 14 oktober. Tot die tijd willen de werkgeversorganisaties hun achterban raadplegen om inzicht te krijgen in de ruimte die zij hebben voor verdere onderhandelingen.

Heb je vragen over deze voorstellen of wil je jouw eerste reactie met ons delen? Laat het dan weten via e-mail. Jouw input helpt ons bij het verdere cao-overleg.

Cao online

Je kunt alle info over de cao-onderhandelingen terugvinden op de cao-pagina Cao Tandtechniek | CNV. Daar kun je ook vragen stellen of reageren. Krijg je dit bericht per post dan kun je de cao-pagina makkelijk vinden door naar www.cnv.nl/cao te gaan en dan vul je in de zoekbalk Tandtechniek in.

Nicole Engmann-van Eijbergen,

bestuurder CNV
M: 06 51 60 19 89
E. n.engmann-vaneijbergen@cnv.nl

M2608 0085/NEvE/dvd

Print deze mail