Nog even de belangrijkste onderwerpen uit de nieuwe cao op een rij:
Looptijd
Van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026.
Loonsverhoging
De lonen en loonschalen worden per 1 januari structureel verhoogd met 2% plus 43 euro bruto. Hier was bij sommige leden nog wat verwarring over. Het maandsalaris van januari wordt met 2% en met 43 euro verhoogd. Dit betreft een structurele verhoging en niet een eenmalige verhoging.
In november krijgen werknemers een bedrag van € 100 netto bij een voltijdsdienstverband. Voorwaarde is dat je op 1 november in dienst bent.
RVU en generatiepact
Maak je gebruik van het generatiepact en wil je daarna met RVU? Dan word je RVU-uitkering gebaseerd op je arbeidsduur voordat je aan generatiepact deelnam. Per 1 januari 2026 wordt de RVU-uitkering bovendien verhoogd met 300 euro voor wie vanaf 1 januari met RVU gaat.
Vakbondscontributie
Ben je op 1 januari 2026 lid van CNV, dan krijg je de volledige vakbondscontributie over 2026 netto vergoed door je werkgever.
Ideeën voor de volgende cao
De looptijd van deze cao is 12 maanden. Dit betekent dat we voor de zomer alweer bij je in de lucht komen voor de volgende cao, die geldt vanaf 2027. Mocht je daar al ideeën voor hebben, ga dan naar onze speciale cao-pagina voor de metalektro cnv.nl/metalektro. Ook als je nog een vraag hebt over deze cao. Of een mening.
Nicole Engmann-van Eijbergen
Onderhandelaar CNV
E n.engmann-vaneijbergen@cnv.nl
M 06 5160 1989
Cao Metalektro 2026 is definitief rond
(To switch to the English version: click the button in the top right corner that currently says “Nederlands”.)
