Eindbod FN Steel

We hebben belangrijk nieuws te delen over de onderhandelingen met FN Steel over een sociaal plan. Na intensieve gesprekken heeft de werkgever een eindbod neergelegd dat we graag met jullie willen bespreken. Een eindbod betekent dat de werkgever stelt dat ze het maximale wat ze kan bieden heeft neergelegd, maar dat dit voor de vakbonden nog niet voldoende is om tot een akkoord te komen. De vakbonden zijn tot het uiterste gegaan om het resultaat te verbeteren, de werkgever geeft echter aan dat dit het maximaal mogelijke is.

Dit eindbod bevat een aantal voorwaarden die we graag alvast kort willen uitleggen. De volledige tekst zal nog volgen.

De belangrijkste punten uit dit eindbod zijn:

• Beëindigingsvergoeding: De beëindigingsvergoeding zal 1,3 keer de wettelijke transitievergoeding bedragen. Daarbovenop wordt deze verhoogd met een kwart maandsalaris per elke vijf dienstjaren die je bij FN Steel hebt gewerkt. Dit is een verbetering ten opzichte van de standaardregeling en hierbij telt jullie jarenlange inzet en loyaliteit aan het bedrijf mee.
• Outplacement en Scholing: Voor diegenen die dit wensen, is er een budget beschikbaar gesteld voor outplacement en scholing. Dit biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en begeleiding bij het vinden van een nieuwe uitdaging, mocht dat in de toekomst nodig zijn.

Ledenbijeenkomst en Stemming

Om dit eindbod uitgebreid met jullie te bespreken en al jullie vragen te beantwoorden, organiseren we op donderdag 24 juli om 14:00 uur een ledenbijeenkomst. Deze bijeenkomst zal plaatsvinden in de kantine van de organisatie. We moedigen iedereen sterk aan om aanwezig te zijn, zodat jullie weloverwogen een besluit kunnen nemen.

Na afloop van de ledenbijeenkomst zal de stemming over het eindbod digitaal worden uitgezet. Je hebt dan de mogelijkheid om tot en met 31 juli je stem uit te brengen. Verdere instructies over het digitale stemproces zullen tijdens de ledenbijeenkomst worden toegelicht en via een aparte e-mail worden verstuurd.