Gedwongen ontslagen zijn geen noodzaak
ASML wil 1.700 mensen bij D&E laten gaan en ook bij IT verdwijnen functies. Dat wordt gepresenteerd als onvermijdelijk. Maar het bedrijf draait recordwinsten en groeit door. Er liggen grote technische uitdagingen, processen die beter kunnen en ambitieuze uitbreidingsplannen, waaronder de groei op de BIC Campus met tienduizenden nieuwe collega’s.
De mensen die nu moeten vertrekken, hebben goed werk geleverd en beschikken over waardevolle kennis en ervaring. In een groeiende organisatie zou herplaatsing en ontwikkeling voorop moeten staan. Gedwongen ontslagen zijn een keuze geen vanzelfsprekendheid.
Onze oproep
Zet gedwongen ontslagen stop en benut de aanwezige kennis en ervaring. Juist in tijden van groei en winst moet blijken hoe een bedrijf met zijn mensen omgaat. Medewerkers zijn geen kostenpost, maar de kern van het succes.
Wij roepen de leden, maar zeker ook de (nog) niet georganiseerde werknemers op om tijdens de pauze of ploegenwissel een signaal af te geven door kortstondig bijeen te komen in het park voor gebouw 4. Deze bijeenkomst is in eigen tijd.
- Wanneer: dinsdag 3 maart 2026 tussen 11:30 en 13:30 uur
- Duur: kom tijdens jouw pauze even langs
- Locatie: voor gebouw 4
Samen sterk, ook als het jou niet raakt!
Misschien raakt deze reorganisatie jou nu niet. Misschien ken je zelfs niemand die wordt getroffen. Maar zekerheid voor morgen geeft dat niet. Juist daarom is solidariteit belangrijk. Sta naast de collega’s die het nu wél treft en kom dinsdag langs, samen sta je sterker!
Maak je collega lid
Zeker in deze onzekere tijd is het goed om lid te zijn van een vakbond. Attendeer een nog niet georganiseerde collega op een lidmaatschap. Hoe meer leden we hebben, hoe beter we kunnen onderhandelen over jouw arbeidsvoorwaarden. Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig, en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Ga voor informatie en voorwaarden naar Sluit je aan | Lid worden | CNV.
Remy Biesmans
Bestuurder CNV
M: 06 28 33 42 84
E: r.biesmans@cnv.nl
