Wat houdt het beloningsprotocol in?
Medewerkers van FNSteel vallen onder de cao Metalektro. Zij hebben daarom recht op de salarisbetaling en cao-verhogingen die de werkgevers en vakbonden in deze cao afspreken.
FNSteel heeft aanvullend op de cao-salarisafspraken nu een voorstel gedaan voor een nieuw protocol, waarbij de beoordeling van een werknemer kan leiden tot een extra loonstijging. Afhankelijk van de hoogte van de beoordeling, krijg je als werknemer bij voldoende functioneren minstens 1 trede erbij als je nog geen “einde schaler” bent, wat nu ook al gebeurt.
Daarbij is besproken dat dit voor het overgrote deel van de medewerkers het geval blijft en bonden ook geïnformeerd worden over de uitkomsten van zo’n beoordelingscyclus. Een cyclus die overigens zal starten in 2027, waarna begin 2028 de eerste beoordeling volgt.
Als je al wel eindeschaler bent, ontstaat de mogelijkheid om een eenmalige beloning te krijgen bij goed functioneren.
In de bijlage vind je het protocol.
Hoe kun je stemmen
Het is aan jou om te stemmen. Om te stemmen ontvang je hierna een aparte nieuwsbrief met een speciale stemoptie, voorzien van een unieke stemcode. Houd je mailbox dus goed in de gaten en lees de uitleg zorgvuldig. Je kunt stemmen tot 2 augustus 23.59 uur. Stemmen die daarna binnenkomen, tellen niet mee in de uitslag.
Maak je collega lid
Ben je blij met ons? Help dan om nog meer mensen blij te maken, zoals een nog niet georganiseerde collega. Hoe meer leden we hebben, hoe beter we kunnen onderhandelen over jouw arbeidsvoorwaarden. Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig, en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!
Micky van Loon
bestuurder CNV
M: 06 28 86 65 96
E: m.vanloon@cnv.nl
