Op basis van de antwoorden van de leden, zijn we tot de conclusie gekomen dat we deze cao niet alleen maar afspraken moeten maken over een eerlijke loonsverhoging. Tuurlijk is dat belangrijk, maar het gaat om meer. Het gaat om echte waardering. Zoals gelijke behandeling van álle werknemers. En zoals het aantrekkelijk maken van de sector voor jongeren én ouderen.
Want als werknemers met plezier naar hun werk gaan en gezond hun pensioen halen, is dat ook winst voor de werkgever. Werknemers die lekker in hun vel zitten, zijn productiever en meer betrokken. Win-win dus.
Alle (uitgewerkte) voorstellen vind je als bijlage.
De korte top 10 cao-voorstellen:
-
Laat loon meestijgen met de inflatie met daarbovenop een bedrag in euro’s als koopkrachtverbetering.
-
Betaal overwerk voortaan over het totaalsalaris en niet alleen over het basissalaris.
-
Schrap het onderscheid tussen werknemers uit de cao bijvoorbeeld tussen parttimers en fulltimers als het gaat om de berekening van overwerkvergoeding.
-
Ken verlof en ADV alleen toe met instemming van de werknemer of op zijn of haar verzoek.
-
Vul vergoeding voor geboorteverlof aan tot 100%.
-
Laat de nog af te spreken RVU-regeling straks voor iedereen gelijk zijn, zodat je niet gekort wordt als je eerst in de generatiepactregeling zit.
-
Geef 5 mei elk jaar vrij, maar wel betaald.
- Stel 10 dagen rouwverlof beschikbaar, te besteden in het eerste jaar vanaf de uitvaart.
- Reserveer jaarlijks 10 dagen voor mantelzorg die in uren kunnen worden opgenomen.
- Geef werknemers een gratis abonnement dat aantoonbaar bijdraagt aan hun fitheid.
Onderhandelingen volgen en (online) meedoen?
Met deze top 10 als uitgangspunten gaan we de onderhandelingen in. Wil je de onderhandelingen volgen en actief betrokken zijn? Dat kan heel makkelijk op onze speciale cao-pagina voor de metalektro. Dat is de plek waar jij jouw vragen kunt stellen en je mening kunt geven. Ga naar cnv.nl/metalektro
Maak je collega lid van de vakbond
Zet dit bericht door. We hebben elkaar straks hard nodig. Samen staan we sterk! Hoe meer leden we hebben, hoe beter we kunnen onderhandelen over jouw arbeidsvoorwaarden. Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven.
Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!
Je vraag mag je natuurlijk ook direct stellen aan CNV-onderhandelaar Nicole Engmann-van Eijbergen.
Nicole Engmann-van Eijbergen
Onderhandelaar CNV
M: 06 51 60 19 89
E: n.engmann-vaneijbergen@cnv.nl
