In de cao Metalektro staat dat vakbonden, als er voor een onderneming een nieuwe ploegendienst wordt ingevoerd, moeten instemmen met deze nieuwe ploegendienst. De vakbonden stemmen dus eenmalig in met een nieuwe regeling en de OR moet telkens per situatie ook nog instemming geven of de 5-ploegendienst ingezet mag worden.
Voorstel 5-ploegendienst
Een 5-ploegendienstrooster is een gezonder rooster dan het ‘traditionele’ 3-ploegendienstrooster. Toch vraagt de invoering van een 5-ploegendienst veel van je thuissituatie, want je gaat in een volcontinu rooster werken. In de 5-ploegendienst werk je achter elkaar: 2 ochtenddiensten, 2 middagdiensten en 2 nachtdiensten. Daarna ben je 4 dagen vrij. Dit rooster werk je 10 weken achter elkaar en dan begint het weer opnieuw. In een 5-ploegendienst werk je gemiddeld minder dan 40 uur per week. Hierdoor komen de 104 vrije roosteruren / 13 vrije roosterdagen te vervallen. In je arbeidsovereenkomst verandert niets en je blijft gewoon een voltijd medewerker. De ploegentoeslag voor werken in de 5-ploegendienst wordt 29,63% inclusief de zwevende pauzetoeslag.
In de bijlage kun je alle afspraken vinden.
Overgang 3- naar 5-ploegendienst
Op dit moment weet Thales nog niet of het lukt om op 1 januari 2026 over te gaan naar de nieuwe 5-ploegendienst. Daarom vragen ze om, totdat ze over kunnen gaan naar de 5-ploegendienst, de tijdelijke 3-ploegendienst op vrijwillige basis voort te mogen zetten als voorwaarde voor de nieuwe 5-ploegendienst.
Tot slot telt ook de incentive van de tijdelijke 3-ploegendienst mee voor de inkomensafbouwregeling in het Thales handboek, mocht Thales je in de toekomst (gedwongen) in een ploegendienst of dagdienst plaatsen met een lagere ploegentoeslag.
Wat vindt CNV
Ten opzichte van het tijdelijke 3-ploegenrooster is het 5-ploegendienstrooster een gezonder rooster. Wij leggen deze afspraak dan ook positief aan jullie voor. Wetende dat jullie veel vragen hebben over wanneer de daadwerkelijke overgang gaat plaatsvinden. Deze zorg hebben we ook bij Thales neergelegd om zo snel mogelijk met duidelijkheid te komen, want een volcontinu rooster heeft een grote impact op je privé leven.
Bijeenkomst vakbonden
Voor we alle vakbondsleden vragen te stemmen over deze nieuwe 5-ploegendienst organiseren we op woensdag 24 september twee bijeenkomsten. Het is voor alle vakbondsleden (niet-leden zijn ook welkom) belangrijk om naar een van deze twee bijeenkomsten te komen. Het is buiten werktijd, dus de middagploeg kan voor het werk aansluiten en de ochtendploeg na het werk. Mocht je de 24ste in de nachtdienst werken en niet naar een van deze bijeenkomsten kunnen, neem dan even contact met mij op dan praat ik je bij.
Tijdelijke vervanging Nicole-Engmann van Eijbergen
Nicole doet tijdelijk een stapje terug vanwege de landelijke onderhandelingen voor de nieuwe cao Metalektro, die zij namens CNV zal doen. Ondergetekende, Kaj Gründemann, zal haar (in ieder geval tijdelijk) vervangen namens CNV bij Thales.
Graag zien we jullie op woensdag 24 september 2025 om:
- 14:00 uur in SFC (Shared Facility Center – tussenruimte achter de receptie)
- 15:05 uur in SFC ( idem)
Na de bijeenkomst op woensdag 24 september 2025 zullen wij alle CNV-leden per mail uitnodigen om digitaal hun stem uit te brengen op deze voorgestelde 5-ploegenregeling.
Nogmaals Thales kan alleen een nieuwe ploegendienst invoeren als de leden van de vakbonden hiermee instemmen.
Heb je nu al vragen mail of bel ons dan.
Mede namens Henk van der Weide, kaderlid CNV (Henk.VANDERWEIDE@nl.thalesgroup.com /06-5158 2266,
Kaj Gründemann
Vakbondsbestuurder CNV
M: 06-8191 9717
E: k.grundemann@cnv.nl
