In onze vorige update informeerden wij jullie over de lopende besprekingen tussen de vakbonden en de directie van Remeha over de voorgenomen reorganisatie en het bijbehorende Sociaal Plan.
Met genoegen kunnen wij mededelen dat we afgelopen vrijdag een onderhandelingsresultaat hebben bereikt. Dit resultaat zal op dinsdag 31 maart aan jullie worden gepresenteerd.
De belangrijkste afspraken op een rij:
-
Looptijd: Het Sociaal Plan heeft een looptijd van 2 jaar (tot maart 2028).
-
Begeleiding naar werk: Er komt een uitgebreid outplacementtraject van €3.500 euro per medewerker. Mocht dat ontoereikend zijn kan de werkgever op advies van het outplacementbureau dat bedrag verhogen. Daarnaast wordt er budget vrijgemaakt voor onafhankelijk financieel en juridisch advies.
-
Vervallen bedingen: Eventuele concurrentie- en relatiebedingen komen te vervallen, zodat je ongehinderd je loopbaan elders kunt voortzetten.
-
Vrijstelling van werk: Boventallige medewerkers worden vrijgesteld van werk met behoud van loon tot het einde van het dienstverband. Wel verwachten we, in goed overleg, medewerking aan een zorgvuldige overdracht van werkzaamheden.
-
Verbeterde Ontslagvergoeding: De beëindigingsvergoeding is stevig verbeterd ten opzichte van de eerste voorstellen. De vergoeding is gebaseerd op de wettelijke transitievergoeding, vermenigvuldigd met de volgende factoren:
-
Factor 2,0 bij een dienstverband korter dan 10 jaar.
-
Factor 2,1 bij een dienstverband tussen de 10 en 20 jaar.
-
Factor 2,3 bij een dienstverband van 20 jaar of langer.
-
Hoe nu verder?
We leggen momenteel de laatste hand aan de volledige concepttekst van het Sociaal Plan. Zodra deze gereed is (naar verwachting eind deze week), sturen wij deze per e-mail naar alle leden toe.
Uitnodiging Ledenvergadering / Personeelsbijeenkomst
Wij nodigen jullie van harte uit voor een toelichting op dit resultaat:
-
Datum: Dinsdag 31 maart a.s.
-
Tijd: 15.45 uur
-
Locatie: Zaal BC, Apeldoorn
Tijdens deze bijeenkomst presenteren we de details, laten we voorbeeldberekeningen zien en beantwoorden we al jullie vragen. Ook zullen we dit resultaat spiegelen aan sociale plannen bij andere bedrijven in de sector, zodat jullie een goed beeld hebben van het bereikte niveau.
Stemmen
Na de bijeenkomst kunnen de leden van FNV en CNV hun stem uitbrengen over dit resultaat. Dit kan fysiek tijdens de vergadering of digitaal tot 8 april. De link voor het digitale stemmen volgt in een aparte e-mail.
Heb je voor die tijd urgente vragen? Neem dan contact op met je bestuurder.
Met vriendelijke groet,
Saraya van der Geer (Bestuurder FNV)
Kaj Gründemann (Bestuurder CNV)
Wes Eeuwes (Consulent FNV)
Contactgegevens:
CNV
-
Kaj Gründemann: k.grundemann@cnv.nl - 0681919717
FNV
-
Saraya van der Geer: saraya.vandergeer@fnv.nl | 06 - 13 67 54 05
-
Wes Eeuwes: wes.eeuwes@fnv.nl | 06 - 10 23 35 54
