Zorgen en angsten over de uitwerking van de reorganisatie, de snelheid van de implementatie en onvoorziene schade die dat kan doen. Uiteindelijk dus ook over de toekomst van het bedrijf en of die juist niet op het spel komt te staan door de aangekondigde reorganisatie.
Afgelopen twee weken
In de afgelopen twee weken hebben wij als vakbonden niet stilgezeten en tegelijkertijd ook weer wel. We hebben veel over en weer contact gehad met management over jullie zorgen, onze eisen en wensen en over het proces zoals dat nu gaat en zou moeten gaan. Direct maar ook veel indirect via de advocaat die Royal Vaassen bijstaat. Dit contact was vooral bedoeld om af te tasten waar we staan en wat we nodig hebben voor we weer aan tafel gaan. Dat contact loopt altijd erg constructief.
We hebben niet stilgezeten, omdat we nu alweer een stuk verder zijn qua wat er aan sociaal plan ligt dan twee weken geleden. Tegelijkertijd hebben we ook wel stilgezeten, omdat het in onze ogen nog steeds lang niet voldoende is. En dat zeggen we niet omdat we hebberig zijn of het onderste uit de kan willen halen, dat zeggen we omdat we oprecht vinden, gezien de situatie van het bedrijf, dat jullie meer verdienen.
En dan gaat het niet alleen over de hoogte van de beëindigingsvergoeding, maar ook over zaken als hoe lang het sociaal plan geldt, pensioen, kosten voor outplacement of bijvoorbeeld de geschillencommissie. Het gaat dus niet alleen om kwantiteit (geld), maar ook om kwaliteit.
Brief naar directie
Gisteren hebben FNV en CNV, Abdelilah en ik, gezamenlijk een brief gestuurd naar management met daarin onze visie op de gang van zaken en over de grootste knelpunten van het sociaal plan zoals dat er nu ligt. Het is erg vervelend, want hoe langer het duurt voor we een sociaal plan hebben besproken, hoe langer het duurt voordat de OR met een goed onderbouwd advies kan komen, hoe langer het duurt dat jullie in onzekerheid zitten.
Het vervolg
Maandag a.s. zitten we weer fysiek rond de tafel. Dan zullen we verder praten en hopelijk zijn we dan niet uitgepraat! We gaan in ieder geval ons stinkende best doen en trekken in alles samen op. We houden jullie op de hoogte en het laatste woord is altijd aan jullie. Je kunt de voortgang ook volgen op de cao-pagina: Cao Metalektro | CNV
Graag tot snel!
Mede namens Duward,
Stijn Duursma, bestuurder CNV
M 06 8191 9555 / s.duursma@cnv.nl
