Uitkomst ledenraadpleging
Ongeveer 90% van de CNV-leden heeft voor het SP gestemd. Tijdens de raadpleging zijn diverse vragen gesteld over de reorganisatieprocedure die tot nu toe is gevolgd en over de stappen die de komende tijd te verwachten zijn. Het SP wordt goed gewaardeerd om de hoogte van de vergoedingen en de (financiële) mogelijkheden ter ondersteuning bij de te maken keuzes.
Wel is men erg bezorgd over de plannen van de directie. Er bestaat veel vrees dat deze plannen niet zullen leiden tot een goede toekomst voor het bedrijf. Ook zijn er veel vragen over het plaatsingsproces dat gevolgd gaat worden. Tenslotte wordt er vanuit de medewerkers ook waardering gemist vanuit de top voor het vele werk in deze moeilijke omstandigheden. Deze zorgen van de CNV-leden zijn inmiddels overgebracht aan de (HR) directie.
Mocht je de stukken nog willen nalezen, dan kan je dat terugvinden via: Uitnodiging ledenvergadering en stemming sociaal plan Tata Steel | CNV
Invulling reorganisatieplannen
Doordat de directie inmiddels een ondernemersbesluit heeft genomen, na de totstandkoming van het SP en het advies van de COR, kan door Tata Steel nader invulling worden gegeven aan hun reorganisatieplannen. In januari en februari zal de aanwijsprocedure van start gaan. Ook is de plaatsmakersregeling opengesteld. Hiervoor hebben zich inmiddels al een groot aantal collega’s aangemeld. Zoals eerder aangegeven, is het aan Tata Steel om te bepalen wie wel of niet van deze regeling gebruik kan maken.
Onduidelijkheid en onzekerheid
Dit is voor veel collega’s natuurlijk een zeer spannende tijd. Bijna de gehele organisatie wordt overhoop gehaald en dat betekent onduidelijkheid en onzekerheid. Een reorganisatie is gewoon ontzettend naar en vervelend.
Als CNV hebben we in ons overleg met de directie benadrukt dat er een zeer goed informatiepakket moet zijn, met een zeer duidelijke uitleg voor de medewerkers. Ook hebben we invloed gehad op de veelgestelde vragen. Toch is het logisch dat er vragen blijven bestaan. Stel deze gerust aan het CNV. Hieronder staan de belangrijkste contactmogelijkheden waar jij gebruik van kunt maken.
Hulp nodig
Heb je persoonlijke hulp nodig, bijvoorbeeld voor advies of bij een aanbieding van een Vaststellingsovereenkomst (VSO)?
E: www.cnv.nl/contact/
T: 030- 751 1001
Heb je hulp nodig bij het vinden van een andere baan, of wil je je alvast oriënteren, bijvoorbeeld via een gesprek met een loopbaancoach?
Kijk op: www.cnv.nl/themas/jouw-loopbaan/de-vakbeweging/
Of op: www.devakbeweging.nl
Informatie en nieuwsbrieven
Het CNV zal je regelmatig updates sturen over de stand van zaken via nieuwsbrieven, bijvoorbeeld over de voortgang van de reorganisatie of de situatie rondom de (compensatie) pensioenregeling.
Heb je andere vragen en/of opmerkingen?
De vakbondsbestuurder en kaderleden zijn voor jou bereikbaar:
Marten Jukema, 06 1320 4112, m.jukema@cnv.nl,
Gerard Kuijper, 06 1299 1426, gerard.kuijper@tatasteeleurope.com
Dennis Kruit, 06 4621 4854, Dennis.Kruit@tatasteeleurope.com
Marten Jukema
vakbondsbestuurder CNV
