De regeling geeft aan dat collega’s op vrijwillige basis worden ingezet tijdens de kerstdagen in de genoemde bedrijfsonderdelen. Er kan dus niemand verplicht worden om tijdens deze dagen op het werk te verschijnen.
De regeling omvat verder een extra vergoeding voor die collega’s die deze diensten gaan werken. Deze vergoeding ligt op hetzelfde niveau als voorgaande jaren, alleen de bonus per dienst is verhoogd van 100 euro naar 125 euro bruto.
Het voorstel van de directie vind je in de bijlage.
Visie bonden
Kaderleden en bestuurders van beide bonden hebben het voorstel van de directie besproken en daaruit de volgende conclusies getrokken:
- Het gaat om een regeling voor vrijwillige inzet. Niemand kan gedwongen worden of onder druk worden gezet te komen werken tijdens de kerstdagen.
- In de ogen van de bonden is de geboden vergoeding mager en wij betwijfelen dan ook of er op deze basis voldoende vrijwilligers te vinden zullen zijn.
- Wij hebben er bij de directie op aangedrongen dat er uitsluitend op basis van deze regeling geworven gaat worden onder de collega’s. Het aanbieden van individuele tegemoetkomingen beschouwen wij dan ook als het uitoefenen van dwang.
Deze conclusies hebben we ook gecommuniceerd met de directie. Omdat het een regeling op basis van vrijwilligheid betreft, kunnen we echter moeilijk een verbetering afdwingen. In de praktijk moet blijken of onze inschatting dat de geboden vergoeding te mager is, ook werkelijk juist is.
We zijn uiteraard wel zeer geïnteresseerd in de ervaringen van leden en overige collega’s met betrekking tot de uitvoering van de regeling. Je kunt daarvoor altijd onze kaderleden en/of de bestuurders van beide bonden benaderen.
Maak je collega lid!
Jij bent lid, dus jij snapt waarom dit zo belangrijk is. Weet jouw collega dat ook? Maak je collega lid en ontvang voor elk lid wat jij inschrijft een keuze cadeaubon. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/.
