Update na derde onderhandelingsronde Smurfit Westrock Parenco

Woensdag 4 februari heeft de derde cao-onderhandelingsronde plaatsgevonden tussen de vakbonden en de directie van Smurfit Westrock Parenco. De onderhandelingen verlopen zeer moeizaam. Op deze derde dag hebben we exact hetzelfde verhaal van de werkgever moeten aanhoren als op dag 2. De voorlopige conclusie is dan ook dat we op twee zeer belangrijke punten mijlenver uit elkaar liggen. En juist op die punten - loon en de nieuwe, permanente RVU-regeling - lijkt er geen ruimte bij Smurfit Westrock Parenco te zijn om tot een acceptabele uitkomst te komen. Daarover willen we graag met jullie in gesprek tijdens extra ingelaste ledenraadplegingen.

Loon

Wat betreft de loonsverhoging in de nieuwe cao blijft de directie bij een volstrekt onvoldoende aanbod. Op dit vlak hebben ze geen enkele beweging gemaakt ten opzichte van het eerste bod. Dat bod ligt onder het niveau van de voorspelde inflatie in dit jaar.

RVU-regeling

De verschillen van inzicht over de nieuwe, permanente RVU-regeling die het mogelijk maakt voor collega’s in zware functies om drie jaar eerder met pensioen te gaan, zijn zo mogelijk nog groter. Jullie directie wil namelijk:

  • Geen permanente regeling, maar een tijdelijke regeling voor twee jaar afspreken. Daarna moet er dus opnieuw aan de onderhandelingstafel geknokt worden voor een nieuwe regeling. De bonden willen echter een afspraak over een regeling die geldt zolang de overheid daarvoor toestemming geeft.
  • Het aantal werknemers (functies) die in aanmerking kunnen komen voor de RVU-regeling beperken ten opzichte van de tijdelijke regeling die we in de afgelopen jaren hebben gekend. Dit betekent dat Parenco nog wel met de bonden wil overleggen welke functies onderzocht worden, maar bij voorbaat al aangeeft dat een aantal functies in hun ogen niet in aanmerking moet komen. De bonden willen dat voor alle functies door een onafhankelijke organisatie gedegen en transparant onderzoek plaatsvindt of ze binnen de normen van de nieuwe regeling in aanmerking komen voor de RVU-regeling.
  • De landelijk afgesproken mogelijke verhoging van de bijdrage van de werkgever van € 300 bruto niet opnemen in de regeling.

Extra ledenvergaderingen

Het mag duidelijk zijn dat het zeer lastig wordt er op deze basis uit te gaan komen met Smurfit Westrock Parenco. Daarom organiseren we extra tussentijdse ledenraadplegingen om met jullie te overleggen over hoe we verder gaan met deze twee belangrijke onderwerpen. We horen graag jullie ideeën, meningen over en steun bij het bereiken van een nieuwe, acceptabele cao.

Datum: donderdag 26 februari
Locatie: MR1, Parenco
Tijdstip:
- Sessie 1: 13:00 uur
- Sessie 2: 14:15 uur

Komt allen! We hebben jullie inbreng en steun hard nodig om een fatsoenlijke cao voor elkaar te krijgen! 

De cao online

Je kunt alle info over de cao-onderhandelingen terugvinden op de cao-pagina. Daar kun je ook vragen stellen of reageren. Krijg je dit bericht per post dan kun je de cao-pagina makkelijk vinden door naar www.cnv.nl/cao te gaan en dan vul je in de zoekbalk Smurfit Westrock Parenco.

Maak je collega lid!

Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/  Word lid!

Namens de onderhandelingsdelegaties CNV en FNV,
Bas Nieuwpoort (CNV) & Kaj Gründemann (CNV)


Kaj Gundemann,
Bestuurder CNV
E: k.grundemann@cnv.nl
M: 06 81 91 97 17