Vakbonden breken cao-overleg Parenco af – directie beraadt zich op eindbod

Woensdag 1 april hebben we voor de vijfde keer met de directie van Smurfit Westrock Parenco gesproken over de nieuwe cao. Na vijf rondes is de conclusie helder: verder praten heeft op dit moment geen enkele zin. Omdat de werkgever weigert wezenlijk te bewegen, hebben wij de directie gevraagd kleur te bekennen en zich te beraden op een eindbod.

Geen basis voor verder overleg

De aanleiding voor deze stap is de starre houding van de directie. Parenco vroeg de bonden om een "forse beweging" op loon en RVU, maar bleef zelf vasthouden aan een voorstel dat de werkelijkheid op de werkvloer negeert:

  • Loonbod van slechts 2,6% voor een eenjarige cao.
  • Minimale verlenging van de RVU-regeling van twee naar drie jaar, terwijl wij inzetten op een structurele regeling voor de zware beroepen. Tevens wilt Parenco ook snijden in de doelgroep die er gebruik van kan maken.

Omdat de onderhandelaars van Parenco nagenoeg hetzelfde bod op tafel legden als in de voorgaande rondes, hebben wij de grens getrokken.

Kleur bekennen met een eindbod

Wij hebben de werkgever gezamenlijk laten weten dat we op deze basis geen vertrouwen hebben in een fatsoenlijk resultaat aan de tafel. Wij zijn van mening dat we uitgepraat zijn als dit de marges zijn waarbinnen de directie wil opereren.

Daarom hebben wij de bal bij de directie neergelegd: als dit hun beste bod is, dan moeten ze dit maar in de vorm van een officieel eindbod aan de medewerkers presenteren. Parenco heeft naar aanleiding daarvan aangekondigd de besprekingen op te schorten en op korte termijn met dit eindbod te komen.

Het vervolg: Jullie hebben het laatste woord

Zodra het eindbod van Parenco er ligt, stopt de dialoog tussen de bonden en de directie en is het woord aan jullie. Het proces is nu als volgt:

  1. Beoordeling en Kaderoverleg: We bespreken het eindbod met de kaderleden van beide bonden.
  2. Ledenvergaderingen: We leggen het eindbod inclusief ons advies aan jullie voor.
  3. Stemming: De leden van FNV en CNV bepalen via een stemming of dit bod wordt geaccepteerd of dat er andere stappen nodig zijn om onze eisen kracht bij te zetten.

Wij beseffen dat dit resultaat teleurstellend is, maar wij weigeren mee te gaan in een proces waarin de inzet van de medewerkers niet op waarde wordt geschat. Zodra het eindbod binnen is, informeren wij jullie over de volgende stappen.

Met vriendelijke groet,

Namens de onderhandelingsdelegatie van FNV en CNV,

Remco van Kooten en Bernhard Jonker (Kaderleden FNV) Bas Nieuwpoort (Kaderlid CNV)

Wilfred Jonkhout (Bestuurder FNV Procesindustrie) Kaj Gründemann (Bestuurder CNV)