Stemming eindbod cao Lantor
Vanmiddag bespraken we samen het nieuwe voorstel van de werkgever en is er unaniem gestemd om het bod aan te nemen. Hiermee is een 3% loonsverhoging vanuit de cao aangenomen en worden de onderhandelingen voor het sociaal plan volgende week donderdag opgestart, met een bodem voor de transitievergoeding van 1,2x het wettelijk minimum (zie bijlage voor meer details).
Dit resultaat hebben jullie afgedwongen door jullie aanhoudende inzet en jullie blijvende hart voor Lantor. Daar mogen jullie echt trots op zijn.
Onderhandelingen sociaal plan
Nu het cao-traject voor dit jaar is afgesloten, is het de prioriteit dat we zo snel mogelijk een sterk sociaal plan neerzetten. Daarom gaan we volgende week direct van start met de onderhandelingen.
Tijdens de onderhandelingen gaan we ons hard inzetten om de factor van de transitievergoeding te verhogen en goede cijfers neer te zetten voor andere voorwaarden zoals outplacement en scholing. Als er geen beweging komt aan de kant van jullie werkgever kunnen we het actietraject weer oppakken.
Contact tijdens vakanties
- Jan van Hal is met vakantie tot 4 mei → vragen via Hans Koenen
- Thom Willemse is afwezig t/m 10 mei → vragen via Alptekin Akdogan
Met vriendelijke groet,
Alptekin Akdogan
Bestuurder CNV
M: 06 4162 9515
E: a.akdogan@cnv.nl
Thom Willemse
Bestuurder CNV
M: 06 2818 8738
E: t.willemse@cnv.nl
