Cambodia workers in garment factory

Onze aanpak

Hoe we werken

Bij CNV Internationaal werken we wereldwijd aan eerlijk werk, sterke vakbonden en respect voor arbeidsrechten. Dat doen we samen met lokale partners, bedrijven en internationale organisaties. Onze aanpak is gericht op duurzame verandering in productieketens, zodat werknemers niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst kunnen rekenen op waardig werk, een leefbaar loon en veilige arbeidsomstandigheden. Onze kracht ligt in de combinatie van praktijkervaring, betrouwbare data en een stevig netwerk binnen de sociale dialoog.

Cao’s

Goede cao’s vormen de basis voor fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden. CNV Internationaal ondersteunt vakbonden bij het onderhandelen over cao’s die werknemers écht vooruithelpen: eerlijk loon, veilige werkomstandigheden en kansen op ontwikkeling. Zo versterken we op lange termijn de positie van werknemers in kwetsbare sectoren.

Vakbondsversterking

Sterke vakbonden zijn onmisbaar voor eerlijke arbeidsrelaties. Wij investeren in de professionalisering van vakbonden wereldwijd: van training in onderhandelen tot organisatiekracht, ledenwerving en leiderschap. Door vakbondsnetwerken te organiseren en ondersteunen versterken we samenwerking binnen sectoren. Door vakbonden te versterken, versterken we werknemers zelf en hun kracht om omstandigheden te verbeteren.

Sociale dialoog

Duurzame verandering ontstaat alleen als werkgevers, werknemers en overheid met elkaar in gesprek blijven. CNV Internationaal bevordert sociale dialoog op alle niveaus: in bedrijven, sectoren en landen. Zo bouwen we aan vertrouwen, transparantie en gezamenlijke oplossingen.

Data

Betrouwbare data vormt de basis voor goede besluitvorming. Met online onderzoek via de Fair Work Monitor, brengen we samen met werknemers en hun vakbonden ter plekke de risico’s in kaart. We meten we voortgang en ondersteunen partners bij het verbeteren van arbeidsomstandigheden. Data maakt onze aanpak meetbaar én impactvol.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Wij werken met bedrijven aan internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen (IMVO), met aandacht voor mensenrechten, leefbaar loon, veiligheid en transparantie in ketens. Samen met bedrijfsleven en lokale partners helpen we concrete verbeterstappen te realiseren, gebaseerd op Europees en Nederlands due-diligencebeleid.

Versterking arbeidsrechten

Arbeidsrechten staan in veel landen onder druk. CNV Internationaal zet zich in voor eerlijke lonen, veilig en gezond werk en vakbondsvrijheid. We stellen misstanden aan de kaak en we ondersteunen werknemers die opkomen voorn hun rechten. Dat doen we altijd samen met lokale partners en vanuit respect voor ieders positie.

Verken de Fair Work Monitor

Verbetering van arbeidsrechten

Door data zien we welke thema’s voor werkenden het meest urgent zijn.

Ondersteuning bij Human Rights & Environmental Due Diligence (HREDD)

Bedrijven ontvangen onderbouwde risico-inzichten en monitoringsinformatie.

Transparantie en verantwoording

Gegevens ondersteunen rapportages, convenanten en ESG-beleid.

Onze werkwijze

participatief, veilig & betrouwbaar

We verzamelen gegevens met en voor werkenden. De dataverzameling gebeurt anoniem, veilig en in nauwe samenwerking met lokale vakbonden. Werkenden blijven eigenaar van hun informatie en bepalen mee welke acties volgen.

Samen bouwen aan eerlijke waardeketens

Wil je meer weten over onze datagedreven aanpak of samenwerken? Neem contact op met CNV Internationaal.

Neem contact op