Fair Work Monitor

De Fair Work Monitor verzamelt gegevens via participatieve digitale enquêtes en monitoringrondes. Werknemers en hun vakbonden analyseren en interpreteren zelf de gegevens. Een toegewijd team van data-experts van CNV Internationaal ondersteunt hen daarbij.

Participatieve monitoring

Dit zorgt voor een participatieve, op arbeidsrechten gebaseerde aanpak van risico's en sociale compliance. De tool is een middel voor bedrijven om hun inspanningen op het gebied van due diligence met betrekking tot mensenrechten te versterken.

Van directiekamer naar werkvloer

De monitor geeft internationale bedrijven inzicht om weloverwogen keuzes te maken en om gerichte maatregelen te nemen om misstanden in hun toeleveringsketen te onderzoeken, aan te pakken en te voorkomen. Dit koppelt beslissingen in de directiekamer aan de realiteit op de werkvloer.

Voor werknemers en hun vakbonden biedt de Fair Work Monitor onderbouwing bij hun belangenbehartiging voor betekenisvolle verandering.

Arbeidsomstandigheden in kaart gebracht

De voornaamste aandachtsgebieden die de Fair Work Monitor in kaart brengt, zijn:

• Leefbare lonen
• Gezondheid en veiligheid op het werk
• Sociale dialoog en vrijheid van vereniging

De stem van werknemers wordt zelden zo direct gehoord

Schendingen van arbeidsrechten komen nog steeds op grote schaal voor in wereldwijde toeleveringsketens, maar de stem van de werknemers wordt zelden zo direct gehoord. De Fair Work Monitor vult die leemte met gegevens die door de werknemers zelf worden aangeleverd.

Onze unieke methodologie zorgt ervoor dat we ook uitzendkrachten en andere moeilijk bereikbare groepen bereiken. Omdat de enquêtes anoniem zijn, kunnen werknemers vrijuit spreken.

Verbetering mensenrechten due diligence

De Fair Work Monitor stelt bedrijven, vakbonden en beleidsmakers in staat om risico's te identificeren, de sociale dialoog te bevorderen en gerichte maatregelen te nemen voor fatsoenlijk werk. Het versterkt de due diligence op het gebied van mensenrechten en ondersteunt besluitvorming op basis van feiten.

Voor bedrijven, vakbonden en beleidsmakers

De Fair Work Monitor ondersteunt bedrijven, vakbonden en beleidsmakers door:

• Risico's op het gebied van arbeidsrechten te identificeren en te beoordelen aan de hand van betrouwbare, door werknemers gegenereerde gegevens
• Een op feiten gebaseerde sociale dialoog te bevorderen
• Gerichte, effectieve maatregelen te nemen op basis van betrouwbare inzichten
• De zorgvuldigheid bij de bescherming van arbeidsrechten in toeleveringsketens te versterken

Voor werknemers en vakbonden kan de Fair Work Monitor een verschil maken:

• De stem van werknemers wordt gehoord zonder risico op represailles
• Het zorgt ervoor dat maatregelen en beslissingen van bedrijven aansluiten bij de werkelijke behoeften
• De monitor levert betrouwbare gegevens die als basis kunnen dienen voor loononderhandelingen.

Hoe het werkt

Nauwkeurige inzichten van de mensen in het veld

Door medewerkers in het veld of in de fabriek te enquêteren, verzamelen we inzichten in de realiteit waarmee zij te maken hebben. Rechtstreeks van de mensen die het zelf meemaken.

Anonieme enquêtes stimuleren eerlijke antwoorden

Anonieme enquêtes stellen werknemers in staat om vrijuit te spreken zonder angst voor represailles. Deze veilige ruimte bevordert vertrouwen en zorgt ervoor dat elke stem – zelfs de stilste – wordt gehoord.

Verborgen en moeilijk bereikbare groepen bereiken

De Fair Work Monitor zorgt ervoor dat diverse perspectieven worden vertegenwoordigd, wat leidt tot nauwkeuriger, meer inclusieve inzichten.

De belangrijkste kwesties behandelen

We verzamelen belangrijke informatie over lonen, gezondheid en veiligheid op de werkplek, vrijheid van vereniging, gender issues, sociale dialoog, dwangarbeid en kinderarbeid.

Een gezamenlijke aanpak

We werken nauw samen met vakbonden en werknemers om ervoor te zorgen dat hun stemmen ons werk bij elke stap sturen. Hun actieve deelname staat centraal in onze participatieve, op rechten gebaseerde aanpak.