De staking betekent dat de fabriek donderdag 24 uur stil komt te liggen. Dat heeft waarschijnlijk al direct gevolgen voor klanten, vermoedt Akdogan. ‘Sowieso is het een heel duidelijk signaal van de medewerkers. Ze werken vaak al tientallen jaren voor Lantor. De fabriek en de klanten zitten in hun bloed. Maar ze zien ook dat ze nu voor zichzelf moeten opkomen. Hun toekomst en die van hun gezinnen staat op het spel.’
Verplaatsing naar het buitenland
In een sociaal plan maken vakbonden afspraken met de werkgever om werknemers te beschermen tegen de gevolgen van bijvoorbeeld een reorganisatie. ‘De werkgever zegt de fabriek niet op korte termijn te sluiten, maar praat wel over verplaatsing van afdelingen en werk naar het buitenland’, zegt Akdogan. ‘Wat betekent dit voor de banen, inkomen en toekomst van de medewerkers? Dat blijft onduidelijk. Daarom willen de medewerkers dat er zo snel mogelijk een vangnet voor ze komt in de vorm van een sociaal plan.’
Politieke steun voor de medewerkers
Afgelopen zaterdag, voorafgaand aan het slotdebat voor de gemeenteraadsverkiezingen, spraken de lokale lijsttrekkers hun steun uit aan de medewerkers. Want waar Lantor niet over de toekomst van de medewerkers wil praten, wil het bedrijf wel graag in gesprek met de gemeente over de mogelijke verkoop van de fabrieksgrond. Medewerkers overhandigden de plaatselijke politieke leiders daarom een brief met handtekeningen waarin ze de gemeente Veenendaal oproepen niet over de toekomst van het terrein praten vóórdat er een sociaal plan ligt. De fractieleiders gaven de medewerkers duidelijk gelijk.
Enkele reacties van de lijsttrekkers:
- ‘Bij iedere stap die genomen wordt zou het sociaal plan voorop moeten staan.’ (SP)
- ‘We hebben gezien wat het kabinet van plan is en hoe moeilijk het wordt als je ontslagen wordt.’ (GroenLinks/PvdA)
- ‘Behoud van werkgelegenheid is voor onze hele stad belangrijk en daarom kunnen we dit ondersteunen.’ (VVD)
- ‘Niet alles kan. Maar het minste dat kan, is een fatsoenlijk sociaal plan.’ (CU)
- ‘Wat er vandaag gebeurt is een Veenendaals signaal naar buiten toe dat we samen achter jullie staan.’ (CDA)
Escaleren helaas noodzakelijk
De 24-uursstaking van donderdag is een vervolg op de acties die de medewerkers eerder al hebben gehouden. ‘Medewerkers lieten via verlengde lunchacties zien dat ze boos zijn op hun werkgever’, zegt Akdogan. ‘Ze verzamelden zich meerdere keren voor de poort om de directie te overtuigen van de noodzaak van een sociaal plan, maar die gaf geen krimp. Ze hebben nu zelfs politieke steun. Daarom vinden ze het jammer dat ze toch moeten escaleren naar een staking. Maar als na zoveel jaren van trouwe dienst je toekomst ineens op het spel staat, moet je wel.’
Bij Lantor BV in Veenendaal werken ongeveer 100 mensen. Het bedrijf richt zich op de ontwikkeling, productie en marketing van synthetische vliezen voor toepassing in de kabel-, composiet-, bouw-, verpakkings- en automobielindustrie.
