Hoe zit dat precies?
De Wet toekomst pensioenen (Wtp) is sinds 1 juli 2023 van kracht. Alle pensioenregelingen moeten, per 1 januari 2028, voldoen aan die wet. Dat is namelijk het moment dat we gezamenlijk overstappen op het nieuwe pensioenstelsel. Dit geldt voor pensioenfondsen. Maar ook voor verzekeraars en premiepensioeninstellingen. Het blijkt dat (nog) niet elke werkgever werkt aan omzetting van pensioenregelingen naar de nieuwe pensioenregels.
Wat zijn de gevolgen als je pensioen niet tijdig wordt overgezet?
Is de regeling niet op tijd aangepast? Dan heeft dat grote financiële gevolgen. De regeling voldoet dan namelijk niet meer aan de wetgeving. Dit heeft consequenties voor jou als werknemer.
Gevolgen werknemer:
- Je moet belasting betalen over de totale waarde van je opgebouwde pensioen uit het verleden. De belastingvrijstelling voor het vermogen dat bedoeld is voor pensioenopbouw vervalt namelijk als de regeling niet voldoet aan de wet.
- Je betaalt extra rente aan de Belastingdienst over de totale waarde van je opgebouwde pensioengeld,
- Je bouwt in de pensioenregeling geen pensioen meer op. En omdat de pensioenregeling stopt, verlies je ook eventuele dekking voor arbeidsongeschiktheid of overlijden.
- Je verliest mogelijk (deels) je toeslagen met een inkomens- en/of vermogenstoets, als je daar recht op hebt.
Wat je kunt doen
Weet jij niet of je pensioen opbouwt bij een pensioenfonds, verzekeraar of premiepensioeninstelling? Je checkt dit eenvoudig via mijnpensioenoverzicht.nl Daar vind je een totaaloverzicht van waar je tijdens je loopbaan pensioen hebt opgebouwd en de hoogte daarvan. Bouw je nu inderdaad pensioen op via een verzekeraar of premiepensioeninstelling? Ga dan het gesprek aan met je werkgever. En vraag hem of wat de status is. Zijn de pensioenregelingen nog niet aangepast naar de nieuwe regels? Geef dan aan dat het verstandig is om hier vóór 1 juli 2026 mee te starten. Dan ben je er zeker van, dat de regelingen vóór 2027 gereed zijn.
