Cao traject Koppert afgerond

Vorige stemming

Bij de vorige stemming over het eindbod waren de voornaamste redenen om tegen het eindbod te stemmen:

• loonsverhoging van 4,3% dicht de inflatieachterstand niet
• communicatie vanuit Koppert is slecht en moet concreter en transparanter

Jullie werkgever is vervolgens aan de slag gegaan door meer informatie met jullie te delen over de huidige en toekomstige situatie van Koppert. Jullie hebben dit op zich als positief ervaren, maar de oproep aan Koppert is wel om goed te blijven communiceren, ook als dit cao traject voorbij is. Jullie behoefte aan meer, duidelijkere, concretere en transparantere informatie en communicatie hebben wij teruggekoppeld aan Koppert.  
Helaas had Koppert geen financiële ruimte om de loonsverhoging van 4,3% te verhogen, dus dat is onveranderd gebleven.

Uit de stemming van 14 mei is gebleken dat de meerderheid van de leden van beide vakbonden niet tevreden blijft over het eindbod, maar naar aanleiding van de informatie vanuit Koppert wel meer begrip heeft gekregen voor de situatie en dus wat Koppert maximaal heeft kunnen bieden voor in de nieuwe cao.

Nieuwe cao afspraken

De belangrijkste aanpassingen aan de cao zijn:

• Looptijd: 1 jaar, van 1 mei 2025 tot en met 30 april 2026.
• Loon: 4,3% per 1 mei 2025
• Vakantiegeld: wordt ook berekend over overwerk
• Waarnemingstoeslag: 4% van bruto maandsalaris bij meer dan 50% van de taken waarnemen
• Thuiswerkvergoeding: 2,40 euro netto per thuisgewerkte dag
• 80-90-90 regeling: wordt uitgebreid naar een 80-90-100 regeling
• Verlof bij overlijden: tweemaal de arbeidsduur per week, flexibel op te nemen binnen jaar na overlijden
• Verplichte scholing: zoveel mogelijk onder werktijd, anders overwerk
• RVU: cao partijen gaan met elkaar in gesprek over definitie zware beroepen

Jullie werkgever zal zo snel mogelijk de nieuwe afspraken in de cao gaan opnemen, waarna de vakbonden de aangepaste cao tekst kunnen controleren en ondertekenen. De uitvoering van de afspraken worden wel al in gang gezet. Zo is de verwachting dat jullie de loonsverhoging van 4,3% al in jullie salaris van mei wordt verwerkt.

Maak jouw collega lid!

Zoals in de ledenbijeenkomst al duidelijk werd: het aantal leden bij Koppert kan zeker nog groeien. Dus ga in gesprek met jouw collega's die nog geen lid zijn. Geef aan wat de voordelen zijn als je lid wordt van CNV. Hoe meer leden we hebben, des te betere cao afspraken we kunnen maken met jullie werkgever. Jouw collega inschrijven kan via: Met jouw collega's staan we sterker. Nodig ze uit! | CNV

Hebben jullie nog vragen? Laat het een van ons dan zo snel mogelijk weten. Kijk ook eens op onze cao pagina voor Koppert: Cao Koppert | CNV

Namens de CNV onderhandelingsdelegatie,

Willem Poot

en

Diana Kraan
Vakbondsbestuurder CNV
T: 06-22389584
E: d.kraan@cnv.nl