Leden moeten nog wel stemmen over dit onderhandelingsresultaat, zij hebben het laatste woord.
Vergoeding wachtdienst omhoog
Naast meer loon waren vooral de afspraken over de wachtdiensten en roostering voor de achterban van de vakbonden belangrijk. Behalve dat kraamverzorgenden nu meer zekerheid hebben over hun werktijden, gaat ook na bijna tien jaar de vergoeding voor wachtdiensten omhoog.
Belangrijkste afspraken
- 4% loonsverhoging met terugwerkende kracht per 1 augustus 2025.
- 3,5% loonsverhoging per 1 juli 2026.
- Wachtdienst is 14 dagen van tevoren bekend en telt mee als arbeidstijd, wat zorgt voor meer rust in het rooster.
- Vergoeding wachtdienst gaat op 1 januari 2026 met 4% omhoog en op 1 juli 2026 met 3,5%. Dit is de eerste stijging in bijna 10 jaar.
- Voor een flink aantal loonschalen komt een extra periodiek. Dit betekent dat met name kraamverzorgenden een extra stap kunnen doorgroeien in salaris.
Tomeloze inzet
Marloes Kortland, cao-onderhandelaar CNV: ‘Medewerkers in de kraamzorg maken lange dagen en staan dag en nacht voor hun gezinnen klaar. Lang leek het erop dat zij voor hun tomeloze inzet niet beloond zouden worden. Het is positief dat we na een lange periode van overleg een resultaat hebben kunnen bereiken, waarin onder andere eerste stappen richting een betere werk-privébalans worden gezet. Dit is keihard nodig.’
Werk blijft onvoorspelbaar
Feli Escarabajal, bestuurder en cao-onderhandelaar FNV Zorg & Welzijn: ‘Er is nu eindelijk een stap gezet in verbeteren van werktijden en werk-privébalans. Het werk blijft natuurlijk onvoorspelbaar maar de pijn daarvan lag tot nu toe volledig bij de werknemers. Door de nieuwe afspraken nemen werkgevers nu ook hun verantwoordelijkheid. Ook als het gaat om behoud van kraamverzorgenden en het voorbestaan van de kraamzorg.'
7.200 werknemers
Onder de cao Kraamzorg vallen zo’n 7.200 werknemers. De cao loopt tot en met 31 augustus 2026.
