De belangrijkste afspraken nog even op een rijtje:
- De cao loopt van 1 januari 2026 t/m 31 december 2026.
- Vanaf 1 januari worden de lonen (met terugwerkende kracht) verhoogd met 2% plus €43 bruto per maand.
- In november is er een eenmalige uitkering van €100 netto.
- Deelname aan het generatiepact heeft geen invloed op de hoogte van de RVU-uitkering.
- De RVU-uitkeringen worden met €300 per maand verhoogd.
- Vakbondscontributie wordt vergoed.
Winst dat niemand erop achteruitgaat
Nicole Engmann-van Eijbergen: ‘Met de bedrijven in de sector gaat het lang niet altijd even goed. Ze hebben te maken met vele uitdagingen, zoals hoge energiekosten. Dan is het winst als niemand er op achteruitgaat. De loonsverhoging in combinatie met de eenmalige uitkering compenseert de inflatie net. Het meest profiteren de onderste loonschalen, omdat een deel van de loonsverhoging in centen is. Daarnaast is het voor CNV heel belangrijk dat iedereen op een gezonde manier zijn pensioen haalt.‘
Over de cao Metalektro
De cao Metalektro geldt voor ongeveer 170.000 werknemers in onder andere de machine- en motorenbouw, scheepsbouw en staalgieterijen. Ook grote bedrijven als Scania, VDL en ASML vallen onder de cao Metalektro.
Let op, deze cao is niet te verwarren met de cao Metaal en Techniek. Die geldt voor 340.000 werknemers in onder andere technische installatiebedrijven, metaalbewerkingsbedrijven, isolatiebedrijven. Over deze cao is onlangs een onderhandelingsresultaat bereikt. Hier moeten de leden nog over stemmen.
