De ingang van een spar winkel met boven de ingang het groen rode logo van de supermarkt

CNV: Reorganisatie hoofdkantoor SPAR pijnlijke klap

‘Goede afspraken over ontslagvergoeding’

CNV vindt de reorganisatie op het hoofdkantoor van supermarktketen SPAR een pijnlijke klap voor de medewerkers. Vandaag maakte de directie bekend flink te willen schrappen in het aantal werkplekken. ‘Wij zullen er alles aan doen om medewerkers die getroffen worden zo goed mogelijk te ondersteunen’, zegt Joost Pastoor van CNV. ‘Geluk bij een ongeluk dat we een principeakkoord hebben over een sociaal plan dat qua niveau uitsteekt boven wat we in de retail gewend zijn.’

Donderdag maakte SPAR Holding B.V. bekend meer dan 50 fte te schrappen op het hoofdkantoor in Waalwijk. Daarvan kunnen tussen de 20 en 40 mensen niet meer herplaatst worden binnen de organisatie. Als aanleiding noemt de directie onder andere de verslechterde financiële positie, hernieuwde focus en veranderende omstandigheden in de retailsector.

Winkels niet getroffen

‘Dat zijn geen fijne berichten’, zegt CNV-onderhandelaar Joost Pastoor. ‘Voor nu betekent het in ieder geval een pijnlijke klap voor de mensen op het hoofdkantoor die zich soms al jaren inzetten voor de supermarkt.’
Welke functies precies getroffen gaan worden is nog niet bekend. Wel is duidelijk dat de winkels zelf, die allemaal worden gerund door franchisenemers, en het distributiecentrum niet worden geraakt.

Principeakkoord

De CNV-onderhandelaar vervolgt: ‘Het is ons gelukt om goede afspraken te maken over de ontslagvergoeding en een extra tegemoetkoming voor oudere medewerkers. Daarnaast hebben we afspraken gemaakt over een outplacementtraject voor medewerkers en een mooi opleidingsbudget om de kansen van medewerkers te vergroten op de arbeidsmarkt.’

Looptijd 3 jaar

Hoewel het de klap van baanverlies nooit helemaal kan opvangen, kan dit sociaal plan de pijn bij werknemers wel enigszins verzachten, hoopt Pastoor. ‘Als je kijkt naar de gehele retailsector zit het aan de bovenkant, dus dat is fijn. Verder hebben we een looptijd afgesproken van 3 jaar, dus dat is ook prima. De leden moeten het nog wel formeel goedkeuren.’