Het ultimatum loopt 12 januari 2026 om 23.59 uur af. Tot die tijd geeft CNV aan het Rijk de kans om toch met een goede loonsverhoging te komen. Zo niet, dan kan CNV jullie vanaf 13 januari oproepen om ook hardere acties in te zetten.
Waarom zet CNV zo in op loon?
CNV heeft een brede voorstellenbrief met o.a. uitbreiding IKB en verruiming SBF-regeling (eerder uittreden). Door het dictaat op de nullijn komen we hier ook niet aan toe. Bovendien heeft het Rijk duidelijk gezegd: nul is nul. Dus ook geen geld voor secundaire arbeidsvoorwaarden.
In het ultimatum zeggen we het zo tegen de minister:
- Een loondictaat door u maakt vrije cao-onderhandelingen onmogelijk. Dat is voor CNV onacceptabel.
- In 2020 is de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren ingevoerd. Dit betekent dat de meeste ambtenaren, ook rijksambtenaren, onder het arbeidsrecht en cao-recht vallen. Er zouden dus normale cao-onderhandelingen tussen vakbonden en werkgever Rijk plaats moeten vinden. Een eenzijdig loondictaat van het kabinet druist daar volledig tegen in.
- De Rijksoverheid wordt minder aantrekkelijk als werkgever. Personeel stapt over, sollicitanten laten de Rijksoverheid links liggen. Personeelstekort leidt tot het niet kunnen uitvoeren van taken die de politiek zo belangrijk vindt. Capaciteitstekort binnen de Rijksoverheid heeft in het (recente) verleden al tot kamerdebatten en wijzigingen van beleid geleid
- U past het loondictaat alleen toe bij de Rijksoverheid. Andere overheidssectoren krijgen wel een gewone loonruimte over 2026 en hebben goede cao’s kunnen afsluiten in vrije onderhandelingen. Er is geen reden om de Rijksoverheid uit te zonderen.
- De laatste loonsverhoging is van 1 juli 2024. Pas toen werden de inflatie-achterstanden uit het verleden gecompenseerd. In 2025 is geen loonsverhoging geweest. Weer geen loonsverhoging in 2026 leidt tot achterstand ten opzichte van andere sectoren en tot koopkrachtverlies.
Waarom zou ik actie voeren?
In de lagere loonschalen voelen mensen de inflatie direct. Als je dezelfde spullen in de supermarkt wil kopen, niet in de kou wil zitten met stoken, je auto wilt blijven rijden, dan moet je elk jaar 14 dagen overwerken. Of een loonsverhoging krijgen. Degene die jouw bureau schoonmaakt, zit waarschijnlijk in schaal 1. Veel uitvoerenden zitten in schaal 4-7. Doe je het niet voor jezelf, doe het dan voor een ander.
Als de nullijn nu lukt, dan kan dat volgend jaar zomaar opnieuw. En het jaar erop weer. En dan gaat iedereen het voelen. Alleen samen kunnen we een loonsverhoging voor elkaar krijgen. Sluit daarom aan bij CNV.
Hoe werkt dat, actie voeren?
Je kunt samen met elkaar bedenken wat je zou kunnen doen. Begin altijd laagdrempelig, en bouw langzaam op. Zo neem je iedereen mee. Meld je bij CNV, dan kunnen wij je steunen.
Kijk en praat mee op
Stopdenullijn.nl
Roel van Riezen en Martijn den Heijer, CNV
r.vanriezen@cnv.nl en m.denheijer@cnv.nl
