CNV: ‘Veel onduidelijk over einde plantenbedrijf Bunnik Group’

Doel van stoppen met bedrijfsactiviteiten niet helder, sociaal plan onzeker

CNV is geschrokken van de mededeling van plantenbedrijf Bunnik Group uit Bleiswijk (Z-H.) deze middag dat het zijn bedrijfsactiviteiten gaat afbouwen en beëindigen. De vakbond wil weten waarom voor deze procedure is gekozen en wat er na de afbouw gaat gebeuren. Bovendien is onduidelijk welke afspraken er zijn gemaakt voor de meer dan 100 medewerkers die straks zonder baan zitten. ‘Wij willen zo snel mogelijk antwoorden op onze vragen van Bunnik Group’, zegt Laura Vermeulen van CNV. ‘We betreuren de situatie en willen er alles aan doen om erger leed voor de medewerkers te voorkomen.’

Bunnik Group is bekend van Bunnik Plants en Bunnik Creations en levert planten en decoratieve materialen. Naar eigen zeggen is het bedrijf er niet in geslaagd ‘uit de rode cijfers’ te komen, onder meer door tegenvallende verkoopresultaten na de coronaperiode en door stijgende kosten. Directie en aandeelhouders hebben besloten om via een gecontroleerde afbouw faillissement te voorkomen.

Veel onduidelijkheden

Het doel van de gecontroleerde afbouw is Vermeulen echter nog niet duidelijk. ‘We willen weten wat er daarna gaat gebeuren’, zegt ze. ‘Dit mag geen operatie worden om goedkoop van medewerkers af te komen. Bovendien is de termijn waarop Bunnik Group denkt te kunnen stoppen met de werkzaamheden erg kort. Er werken veel mensen met lange dienstverbanden, die dus ook lange opzegtermijnen hebben. Wat gaat daarmee gebeuren?’

Niet gerust

Bovendien is Vermeulen niet gerust op de afspraken die zijn vastgelegd in wat Bunnik Group zelf een sociaal plan noemt. ‘Dat is niet met ons afgesproken en mag je dus eigenlijk ook niet zo noemen. Bovendien is er geen OR, dus met wie zijn die afspraken dan wel gemaakt? Grote vraag is ook of wat erin staat onder aan de streep gunstig is voor medewerkers.’

Garanties voor vso

Zolang er nog zoveel vragen onbeantwoord zijn, raadt Vermeulen de medewerkers aan een eventuele vaststellingsovereenkomst (vso) nog niet te tekenen. ‘Wij willen sowieso eerst garanties dat wat er in zo’n vso wordt afgesproken ook daadwerkelijk door de werkgever betaald kan worden. Anders staan de medewerkers straks helemaal met lege handen staan. Uiteraard kunnen leden hun vso altijd door CNV laten checken. We roepen leden hiertoe ook op.’