E-mail directie
De nogal dwingende e-mail die jullie maandag eind van de middag mochten ontvangen is door de vakbonden bij de directie gelijk ter discussie gesteld. Dat er op zo’n korte termijn een dwingende oproep komt voor verplichte aanwezigheid op kantoor op woensdag helpt dit toch al moeizame proces niet bepaald. Het is bijzonder vervelend en naar. Inmiddels heeft de directie aan CNV en FNV laten weten dat (een letterlijk citaat): “Ten aanzien van de geuite zorg over werknemers die niet aanwezig kunnen zijn op kantoor (bijvoorbeeld vanwege een doktersafspraak of andere belangrijke verplichtingen die echt niet verschoven/uitgesteld kunnen worden), wil de directie laten weten dat dergelijke werknemers geëxcuseerd zijn van de aanwezigheidsplicht en dat een dergelijke afwezigheid ook niet op een later moment negatieve gevolgen zal hebben.” Hopelijk stelt dit een aantal van jullie iets gerust maar voor ons is het slordig en onbegrijpelijk dat dit niet eerder had kunnen worden bedacht.
Proces tekst Sociaal Plan
Zoals jullie weten is er afgelopen woensdag tijdens de ledenvergadering door de leden ingestemd met de financiële onderdelen van het Sociaal Plan. We hebben echter toen al gesteld dat er pas een akkoord is als er over de laatste komma van het Sociaal Plan overeenstemming is. Tot aan vandaag hebben we met de directie gesproken over de exacte teksten. De ondersteuning van de kaderleden was daarbij cruciaal. In de bijlage zien jullie nu het definitieve document. Vakbondsbestuurders en kaderleden van CNV en FNV staan achter deze teksten en denken dat hiermee de gevolgen van de reorganisatie zo goed mogelijk worden opgevangen. Mocht je vragen hierover vragen en / of onduidelijkheden hebben dan hoor ik dat graag.
Ondersteuning CNV
Mocht je door de reorganisatie geraakt worden en je baan dreigen te verliezen dan krijg je dit te horen in een persoonlijk gesprek met de directie. Er worden dan afspraken gemaakt over het verdere proces. Doordat er een plaatsmakersregeling in het Sociaal Plan is afgesproken kan het nog zijn dat iemand anders de plek van een boventallige wil innemen. Het is echter verstandig om, mocht je boventallig worden verklaard, zo snel mogelijk contact op te nemen met onze juridische dienst. Dit kan digitaal Contact met CNV via telefoon, app of socials | CNV of telefonisch via nummer: 030-751 1001. Na een intake krijg je dan een jurist toegewezen.
Vragen en/ of onduidelijkheden?
Je kunt hiervoor terecht bij kaderlid Jamal el Filali en ondergetekende.
Marten Jukema
Vakbondsbestuurder CNV
m.jukema@cnv.nl
06-13204112
