Voorstellen werkgever: verslechteringen in plaats van verbeteringen
Nadat wij als bonden de voorstellenbrieven hebben toegelicht, kregen wij een businessupdate waarin onder andere werd benadrukt dat Delpharm Meppel binnen de groep het best presteert. Helaas is dit niet terug te zien in de voorstellen van de werkgever. In plaats van te investeren in mensen, zet Delpharm in op verslechteringen van de arbeidsvoorwaarden. Dit zijn de voorstellen:- Verlaging van het loon bij ziekte
- Aanpassing van het beoordelingssysteem, met gevolgen voor loonontwikkeling
- Loonsverhoging:
1 juli 2025: slechts 1,25%
1 januari 2026: slecht 0,50|%
Dit is een teleurstellend signaal, zeker gezien de prestaties die dag in dag uit worden geleverd op de werkvloer.
Vervolgstappen
De volgende onderhandelingsronde vindt plaats op 12 juni. Gezien de inzet van de werkgever is het duidelijk dat er nog een lange weg te gaan is. We blijven ons onverminderd inzetten voor een cao die recht doet aan jullie werk en inzet.
Maak je collega’s lid
Ben jij ook voor een goede Delpharm cao, wordt dan lid van CNV. Om tijdens het onderhandelen een grotere vuist te kunnen maken, dienen we de organisatiegraad te verhogen. Wij spreken namens jullie en kunnen betere afspraken maken als er meer leden komen. Als jij als lid een nieuw lid aanbrengt dan ontvang je van ons een cadeaubon van € 20. Via deze link kun je een collega aanmelden als lid. En alle collega’s bij Delpharm die al lid zijn: bedankt voor jullie steun! Dankzij jullie kunnen we ons sterk maken voor een goede cao.
Adnane El Kadouri
Bestuurder CNV
M: 06 4249 1745
E: a.elkadouri@cnv.nl
