Wat is een eindbod?
Een eindbod is het laatste voorstel dat een werkgever doet tijdens cao-onderhandelingen. Het betekent dat er is geconcludeerd dat het met verder onderhandelen niet lukt om tot een resultaat te komen. De werkgever en vakbonden liggen te ver uit elkaar en de werkgever doet het maximale bod dat hij wil bieden. Met het uitbrengen van het eindbod zijn de onderhandelingen dan ook direct beëindigd. Het eindbod wordt vervolgens door de vakbonden met haar leden besproken en ter stemming voorgelegd.
Waarom zijn we niet ingegaan op het verzoek tot een nieuw overleg?
Delpharm heeft aangegeven de financiële kaders niet te willen wijzigen, terwijl dat een essentieel punt is van het eindbod. Als vakbonden zijn we nu gevraagd om samen te kijken met Delpharm naar hoe we het eindbod samen verder vorm kunnen geven. Echter, de werkgever heeft ten alle tijden de mogelijkheid om een herzien eindbod te doen. Hiervoor is geen instemming of uitnodiging van de vakbonden nodig. Het initiatief ligt bij de werkgever om met een voorstel te komen dat wél recht doet aan de waarde en inzet van het personeel en dat een serieuze basis biedt. Heeft de werkgever de intentie om samen met de vakbonden tot een resultaat te komen, dan moeten er nog flinke stappen worden gezet.
Wij zijn uiteraard altijd bereid tot een constructieve dialoog, maar dat vereist allereerst een aanbod dat serieus tegemoet komt aan de erkenning die medewerkers verdienen. Zolang dat ontbreekt, is er geen basis voor verdere inhoudelijke gesprekken.
Ledenbijeenkomsten
De eerste twee bijeenkomsten zijn inmiddels achter de rug. Het was goed om te zien dat veel leden de tijd namen om erbij te zijn.
Wat vooral opviel, was de mix van verbazing en verdriet. De situatie zoals die nu ligt, en het voorstel van de werkgever, raakte mensen zichtbaar. Er werd veel gedeeld: onbegrip, boosheid, maar ook zorgen om wat dit betekent voor een bedrijf waar velen met hart en ziel werken.
Het is pijnlijk om te zien dat het zover heeft moeten komen. Juist omdat het zo’n mooi bedrijf is, met zoveel mensen die zich elke dag inzetten.
De leden die nog niet zijn geweest kunnen zich aansluiten bij één van de onderstaande ledenbijeenkomsten!
|
Datum |
Tijdstip |
Locatie |
|
Vrijdag 19 september |
10:00 uur |
1.028 of via Teams Nu deelnemen aan de vergadering |
|
Vrijdag 19 september |
11:00 uur |
1.028 of via Teams Nu deelnemen aan de vergadering |
|
Donderdag 25 september |
15:45 uur |
Brussels of via Teams Nu deelnemen aan de vergadering |
|
Donderdag 25 september |
16:45 uur |
Brussels of via Teams Nu deelnemen aan de vergadering |
Maak je collega’s lid!
Ben jij ook voor een goede Delpharm cao, wordt dan lid van CNV. Om tijdens het onderhandelen een grotere vuist te kunnen maken, dienen we de organisatiegraad te verhogen. Wij spreken namens jullie en kunnen betere afspraken maken als er meer leden komen. Als jij als lid een nieuw lid aanbrengt dan ontvang je van ons een cadeaubon van € 20. Via deze link kun je een collega aanmelden als lid. En alle collega’s bij Delpharm die al lid zijn: bedankt voor jullie steun! Dankzij jullie kunnen we ons sterk maken voor een goede cao.
Adnane El Kadouri
Bestuurder CNV
M: 06 4249 1745
E: a.elkadouri@cnv.nl
