Succesformule voor passend werk
Via hun samenwerking in De VAKbeweging hebben FNV en CNV de hulp die mensen kunnen krijgen bij het zoeken naar een (nieuwe) baan behoorlijk kunnen verbeteren. De afgelopen 5 jaar is gebleken dat de methode aanslaat: niet het aanbod van werk maar de vragen en wensen van de werkzoekenden staan centraal. Door die benadering wordt veel vaker passend werk gevonden voor mensen die van baan willen veranderen dan voorheen.
Voor iedereen met vragen over werk
Het Werkcentrum is er voor iedereen met vragen over werk. De loopbaancoaches van de VAKbeweging begeleiden de mensen die ander en vooral passend werk willen. Vooral jongeren en vrouwen (63%) weten de weg naar de VAKbeweging goed te vinden. Belangrijk, want voor jongeren is het lastig om een passende baan te vinden.
Kille bezuinigingen ondermijnen vertrouwen
Bestuurder Jan Pieter Daems van het CNV: ‘De kracht van de VAKbeweging is dat we de mens echt centraal zetten. Werk verandert steeds sneller en dan is een samenwerking zoals het regionaal werkcentrum van groot belang om mensen te helpen op de arbeidsmarkt. De kille bezuiniging op de bestaanszekerheid zoals die door dit kabinet wordt voorgesteld moet dan ook zo snel mogelijk van tafel: pas als er een stevig vangnet is, hebben mensen ook het vertrouwen om te gaan bewegen van baan naar baan.’
Bonden hebben unieke uitgangspositie
Vakbonden spelen al decennia een belangrijke rol in cao-afspraken over loopbaanontwikkeling. Ook zijn de bonden nauw betrokken bij de uitvoering ervan. Hierdoor weten FNV en CNV als geen ander waar mensen tegenaan lopen in hun werk en welke ondersteuning zij nodig hebben. Dat betaalt zich nu uit, zegt Caroline Weber. Ze is namens de FNV verantwoordelijk voor de VAKbeweging en de Werkcentra: ‘Veel mensen worstelen met vragen rondom werk: 'Wat wil ik, wat kan ik of ik dreig werk te verliezen en wat nu?'. Bij ons kunnen ze veilig terecht en hun werkgeluk weer vinden. Dat is niet altijd 1-2-3 geregeld, dus een sterk sociaal vangnet met een eerlijke WW- en WIA-regeling blijven nodig om mensen de tijd te geven om op een goede manier een nieuwe en duurzame werkplek te vinden.’
Cijfers
De afgelopen vijf jaar heeft de VAKbeweging diverse mensen begeleidt voor wie het lastig is om een baan te vinden. Dat blijken vaak jongvolwassenen en 50-plussers te zijn. Sinds de oprichting hielpen de bonden 73% van de 50-plussers en 78% van de jongeren die het traject afrondden aan nieuw passend werk. Jasmijn Baatsen is 23 en wordt nu geholpen via de VAKbeweging. Ze wil graag als planner aan de slag terwijl ze is opgeleid als pedagogisch medewerker, dat voelde eerst als een ingewikkelde stap: 'De grootste verandering die ik heb doorgemaakt is dat ik sterker in m’n schoenen sta. Eerder had ik bijvoorbeeld een meeloopdag echt niet gedurfd. Nu ben ik meer mezelf, durf ik meer naar andere mensen toe. Wacht ik minder af en ga ik gewoon, daar ben ik heel blij mee.
Hoge waardering van de deelnemers
De loopbaanbegeleiding van de VAKbeweging wordt goed gewaardeerd met een 8,5. Van de deelnemers geeft 94% aan dat ze na afloop meer vertrouwen in de toekomst hebben. Wie van werk naar werk begeleiding nodig heeft, kan zich aanmelden via De vakbeweging.
