Hoe bouw je aan een mentaal krachtige organisatie?

Het beleid rondom duurzame inzetbaarheid is er mede voor bedoeld om ervoor te zorgen dat medewerkers met plezier werken, veerkrachtig blijven en openstaan voor verandering. Daarbij helpen deze drie bewezen denkkaders:

  • Zelfdeterminatietheorie (ZDT)
  • Job Demands-Resources model (JD-R)
  • Systemisch denken

Wil je je als OR daar meer in verdiepen, om te kunnen beoordelen of het beleid van jouw organisatie nog verder verbeterd kan worden? Voor elk model biedt het A&O-fonds Gemeenten een interactieve workshop aan. Of volg het online webinar waarin alle drie de denkkaders behandeld worden.

Het volledige aanbod bekijken en aanmelden, kan via Gezond en veilig werken | A&O fonds Gemeenten