Chantal van Dijk, bestuurder CNV: ‘Medewerkers hebben het gevoel dat hun eigen werkgevers hen laten vallen. Tijdens de regionale stakingen was er een uitgelezen moment om pal achter hen te gaan staan, maar die mogelijkheid is niet benut. Dat zorgt ervoor dat medewerkers zich niet gehoord en allerminst serieus genomen voelen.’
Honderden onbetaalde overuren per week
Voor jeugdzorgmedewerkers is het vijf over twaalf. Ze werken zich een slag in de rondte, werken onder hoge druk en lopen al jaren alle gaten dicht, wat zorgt voor veel overuren en een nog hogere werkdruk. Tijdens de regionale stakingsbijeenkomsten hebben zij de onbetaalde overuren berekend en die honderden overuren per week zijn teruggegeven aan de werkgevers. Met die overuren hebben de jeugdzorgmedewerkers zichtbaar gemaakt dat zij een flink aantal stappen harder zetten voor de gezinnen en de organisatie waar ze voor werken. Terwijl waardering ontbreekt en werkgevers die overuren ook niet begrenzen.
Stille ramp
In de sector voltrekt zich zo langzamerhand een stille ramp, ondanks alle rapporten, cijfers en aandacht in de media. De personele tekorten lopen op en het verzuim is structureel zeer hoog. Het behoud van werknemers is nog nooit zo belangrijk geweest voor het nog duurzaam kunnen helpen van kinderen en gezinnen. Volgens de vakbonden dringt dat niet door tot de werkgevers. Zo ontbreken in het eindbod maatregelen die nodig zijn om de grote problemen in de jeugdzorg aan te pakken. Het gaat dan om het aanpakken van de werkdruk, verbetering van de werk-privébalans, goed levensfasebeleid en een concurrerend loon dat ook schaarste en vakmanschap waardeert. Wat de vakbonden betreft is dit nodig om werknemers te behouden en aan te trekken.
Kantelpunt
‘De jeugdzorg staat op een kantelpunt en is feitelijk personeel-failliet. We hebben nu een stevige en progressieve cao met lef nodig om dat tij überhaupt nog te kunnen keren. Als werkgevers na maandag 2 maart nog steeds niet doorhebben dat het vijf over twaalf is dan kunnen ze beter iets anders gaan doen’, aldus de vakbonden. ‘Er is al zo vaak een noodkreet uitgegaan.’
Landelijke staking
De landelijke staking start maandag 2 maart om 0.00 uur en duurt 24 uur. Die dag verzamelen zich ook duizenden jeugdzorgmedewerkers in Utrecht. Het exacte tijdstip en de invulling worden nog bekendgemaakt.
38.000 medewerkers
De cao Jeugdzorg geldt voor zo’n 38.000 medewerkers. Vanaf juni 2025 onderhandelden vakbonden met Jeugdzorg Nederland over een nieuwe cao.
