Wat is het en wat regelt een sociaal plan?
In een sociaal plan regelen we met je werkgever een vangnet voor het geval er gereorganiseerd moet worden.
Een reorganisatie heeft veelal gevolgen voor de werknemers. Het is mooi dat we opnieuw hebben kunnen afspreken waar jij als werknemer in dat geval op kunt rekenen. Welke steun mag je verwachten? Denk bijvoorbeeld aan situaties waarbij jouw functie zou komen te vervallen maar er wel een andere plek in de organisatie is.
Hoe werkt dat dan? Of wanneer, in het ergste geval, jouw functie komt te vervallen en er geen plek meer voor je is in de organisatie, hoe helpt Zorggroep Almere jou dan?
In dat geval zijn er verschillende afspraken om jou van werk naar werk te helpen. Het is fijn dat er nu weer een sociaal plan klaarligt voor het geval dit gebeurt.
Voor jou en voor je collega
We hebben een goede gerespecteerde plek aan tafel. Dat is mede dankzij jou en jouw lidmaatschap van het CNV. Onze plek aan tafel kan nog sterker worden als er mee mensen lid worden. Daarom de vraag aan jou om je collega over het CNV te vertellen en lid te maken. Ga voor meer informatie naar Met jouw collega's staan we sterker. Nodig ze uit! | CNV
Heb je nog vragen?
Neem dan contact met mij op.
Jaap van den Bos, vakbondsbestuurder CNV
M 06 1495 6087 / j.vandenbos@cnv.nl
