Inleiding
Een nieuw jaar, een nieuw begin. De eerste nieuwsbrief voor en door het Onderwijs Ondersteunend Personeel. Wij hopen dat elke OOP-er meer werkplezier gaat ervaren dan werkdruk.In deze nieuwsbrief belangrijke items en vragen:
- Wij hebben jullie input echt nodig. Dit jaar moeten belangrijke vragen beantwoord worden; OOP roept al langer om een salarisverhoging in euro’s in plaats van %.
- Taakbeleid; op veel scholen wel voor docenten, maar niet voor het OOP geregeld.
- Waar en hoe gaan we de landelijke OOP-dag houden? Welke regio, welke thema’s?
- De huidige cao heeft een wat langere looptijd; nu samen op pad.
Input gevraagd
- Loonstijging: Er worden alweer stappen gezet voor een volgende cao PO/VO. De salarissen moeten gelijk op gaan volgens het “loonkloof-akkoord”. Gaan we nu nog steviger inzetten op een gelijke loonstijging in euro’s voor alle medewerkers? Dit moet langs de Ledenraad van CNV, cao-groepen PO/VO/OOP moeten op 1 lijn zitten en andere bonden moeten overtuigd worden. Laat het weten.
- Salaris functie schaal 1 OOP: Werken er op jouw school onderwijs-collega’s die betaald worden in schaal 1? Wij onderzoeken hoeveel OOP-ers dit zijn en welke functie(s) zij hebben. Mail ons op: onderwijsondersteuners@cnv.nl
- Scholing: Wil jij elk jaar een scholing volgen vanuit jouw budget? Lukt dat wel of niet en waarom wel of niet? Wat heb jij nodig om wel een gewenste cursus te gaan volgen, hoe kan de cao of het CNV jou daarbij helpen? Stuur een e-mail.
Taakbeleid; een vloek of een zegen?
Op veel scholen is een taakbeleid voor docenten vastgelegd. Voor OOP in slechts enkele gevallen. In juni 2015 heeft de toenmalige sectorvoorzitter van CNV onderwijs zich in onze column afgevraagd of je daar als OOP-er rouwig om moet zijn. Het ontstaan hiervan voor leraren is een feit. De invulling kan verschillen. Het komt voor dat jouw taak in werkelijkheid meer uren kost dan je ervoor krijgt. Dan zit je dus in je vrije tijd deze taak af te maken. Geen taakbeleid geeft wat vrijheid, wel een taakbeleid voorkomt dat taken zich gaan stapelen. Wel taken erbij, geen taak eraf is bekend bij het OOP. Vertel ons hoe je hierover denkt.Landelijke OOP-dag 2026
De OOP-dag is traditie; één dag in het jaar puur voor het ondersteunend personeel. Geen enkele andere vakbond kan hieraan tippen…. Maar een dag als deze kost geld, tijd en een stevige organisatie. Dus wij vragen aan jou:- Welke afstand ben jij bereid te gaan voor een OOP-dag, in welk deel van het land?
- Welke thema’s of workshops zie of doe jij graag op de OOP-dag?
- Heb jij een reden om niet naar de OOP-dag te komen, welke reden?
- Wat is voor het belangrijkst op de OOP-dag, we horen graag jouw top 3
Cao nieuws
Het cao-overleg is voortdurend in beweging. De bonden bereiken het meest als de vraag goed onderbouwd is en de bonden op 1 lijn zitten. De werkgevers kijken welke ruimte er is voor loon en andere zaken. Er moet ook geld komen vanuit de overheid.Wat wil jij voor jouw cao? Je kunt alle info over de cao-onderhandelingen terugvinden op de onderstaande cao-pagina's. Daar kun je ook vragen stellen of reageren. Of stuur ons een e-mail. Wij verzamelen het en bespreken dit met onze cao-bestuurders. Mogelijk nemen zij het mee naar de cao-tafels. Wist je dat jij zelf jouw cao kunt downloaden? Bijvoorbeeld PO.Looptijden cao’s:
Tips voor websites:
Mail ons: onderwijsondersteuners@cnv.nlMaak je collega lid!
Jij bent lid, dus jij snapt waarom dit zo belangrijk is. Weet jouw collega dat ook? Maak je collega lid en ontvang voor elk lid wat jij inschrijft een keuze cadeaubon ter waarde van € 20,-. Jouw collega ontvangt de eerste 3 maanden 50% korting. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!
Cao-groep OOPE: onderwijsondersteuners@cnv.nl
