Verschillen tussen medewerkers qua levensfase en achtergrond, zorgen daarnaast ook voor uitdagingen in het hrm-beleid doordat medewerkers verschillende wensen en behoeftes kunnen hebben ten aanzien van hun loopbaan en de balans werk-privé. Om die reden is het belangrijk dat er vanuit de organisatie aandacht is voor diversiteit op de werkvloer.
De resultaten van dit onderzoek Vitaal blijven werken in het mbo: een onderzoek naar generatie- en levensfaseverschillen geven inzicht in de aspecten die verschillende groepen werkenden in het mbo belangrijk vinden voor hun duurzame inzetbaarheid én inzicht in de tevredenheid bij die groepen over aspecten van het werk.
