Dat instemmingsrecht is dan gebaseerd op artikel 27 van de WOR. In een geschil tussen een OR en een werkgever die wilde dat de werknemers minimaal 3 in plaats van 2 dagen op kantoor kwamen werken, heeft de kantonrechter Amsterdam nu uitgesproken dat de volledige thuiswerkregeling onder de werkingssfeer van artikel 27 WOR valt. Wijziging van de thuiswerkregeling is dus instemmingsplichtig.
De rechtbank gaat daarmee verder dan eerdere uitspraken elders in het land. Je leest de uitspraak hier.