De cao Sport geldt voor zo'n 7.000 werknemers in de sportsector. Ze zijn in dienst bij sportbonden zoals (NOC*NSF en KNVB) en andere organisaties die zijn aangesloten bij de Werkgeversorganisatie in de Sport (WOS).
Lonen gaan in 2 jaar omhoog met 5,4%
De nieuwe cao heeft een looptijd van 2 jaar (van 1 januari 2026 tot 1 januari 2028). De lonen gaan in die peride in 2 stappen omhoog:
- 2,9% per 1 januari 2026
- 2,5% per 1 januari 2027
De eindejaarsuitkering gaat omhoog met 0,3% voor de werknemers die nu nog geen volledige eindejaarsuitkering onvangen.
Betere fietsregeling
Een opvallende verbetering in de cao is dat de reiskostenvergoeding nu ook geldt voor fietsers tussen 10 en 30 kilometer woon-werkafstand. 'Hiermee is deze cao de eerste in de sportsector met een fietskilometervergoeding', zegt Van Binsbergen. 'We willen fietsen naar het werk graag op deze manier stimuleren. Als er een eerlijke vergoeding tegenover staat, laat je toch wat makkelijker de auto staan.'
Sporten onder werktijd
Van Binsbergen is ook tevreden over een paar andere sportieve afspraken in de cao. 'Sporten onder werktijd wordt mogelijk. Wel in overleg met de werkgever en zolang dit het werk niet stoort. Daarnaast kunnen werknemers een deel van hun brutosalaris of verlof inzetten voor een sportabonnement of voor een andere sportieve activiteit waar de werkgever mee heeft ingestemd.'
Vrije dagen
Werknemers krijgen jaarlijks een extra vrije dag, zegt Van Binsbergen. 'Verder is afgesproken dat werknemers 1 of 2 feestdagen kunnen ruilen voor dagen van religieuze of culturele betekenis. Hiermee krijgt iedereen meer ruimte om feestdagen in te vullen op een manier die bij hem of haar past.'
Leden mogen stemmen
Vakbond CNV legt het cao-resultaat neutraal aan de leden voor. 'Dat heeft vooral te maken met de loonsverhoging, die hadden we graag hoger gewild', zegt Van Binsbergen. 'Maar dat was voor de werkgevers niet bespreekbaar. Dus we leggen het hele resultaat nu neutraal voor; de leden mogen het zeggen.'
