Een paar weken geleden hadden CNV-bestuurders Erik Honkoop en Albert Spieseke met een aantal HAP-chauffeurs een goed gesprek over deze vraag. In deze nieuwsbrief het vervolg.
Specifieke werkzaamheden
Behalve het vervoeren van de huisarts, verrichten de HAP-chauffeurs op allerlei manieren medische assistentie. Zij vervullen daarmee een belangrijke rol in de huisartsenzorg. Dit aspect is onderbelicht waardoor ook andere zaken te weinig aandacht krijgen.
Zo is het de vraag onder welke cao de HAP-chauffeurs thuishoren? Nu is dat de cao Zorgvervoer en Taxi. Het is de vraag of deze cao wel voldoende rekening houdt met de specifieke werkzaamheden van de HAP-chauffeur.
Wij hebben hierover met HAP-chauffeurs gesproken en zijn met hen tot de conclusie gekomen dat dit anders moet. In deze nieuwsbrief leggen we uit wat we van plan zijn. Daarbij hebben we jou en je collega’s nodig. Het gaat om júllie arbeidsvoorwaarden!
Wat moet anders?
De arbeidsvoorwaarden van de HAP-chauffeurs zijn niet eenduidig geregeld. Het overgrote deel van de HAP-chauffeurs valt onder de cao Zorgvervoer en Taxi. Daarnaast zijn er enkelen in dienst van de Huisartsenpost dan wel van een Regionaal ambulancevervoer. Opmerkelijk is dat de functiebeschrijving van de HAP-chauffeur staat opgenomen in een andere cao, namelijk de cao Huisartsenzorg.
In het gesprek bleek één ding heel duidelijk. HAP-chauffeurs gaven aan dat hun werk veel meer is dan alleen rijden. HAP-chauffeurs ondersteunen de huisarts in de spoedzorg. Zij werken in bijzondere omstandigheden en hebben te maken met medische situaties. Daarin dragen zij verantwoordelijkheid voor veiligheid, voorbereiding en begeleiding. Dit werk past niet vanzelfsprekend bij het beeld van regulier taxi- of zorgvervoer.
Ook op andere punten wringt de cao Zorgvervoer en Taxi voor de HAP-chauffeurs.
Een belangrijk punt van onvrede is dat HAP-chauffeurs onder deze cao aanzienlijk minder gunstige arbeidsvoorwaarden hebben dan medewerkers op de huisartsenpost die vallen onder de cao Huisartsenzorg. Daarbij is specifiek gewezen op de veel hogere toeslagen voor het werken in de avond, nacht en weekenden.
HAP-chauffeurs ontvangen weliswaar de zogenaamde HAP-toeslag, maar die is met € 1,25 bruto per uur zacht uitgedrukt nogal bescheiden. Bovendien wordt hier minder of geen pensioen over opgebouwd.
Het feit dat HAP-chauffeurs onder een minder gunstige cao vallen dan andere medewerkers van de huisartsenpost, zorgt op de werkvloer soms voor scheve ogen. Tegelijk werd benadrukt dat veel assistenten en huisartsen wel respect hebben voor het werk van de chauffeurs. Het probleem zit dus niet zozeer in de persoonlijke verhoudingen, maar in het verschil in arbeidsvoorwaarden en erkenning.
Samen gaan we het beter maken
Wij gaan de komende periode onderzoeken waar de arbeidsvoorwaarden voor de HAP-chauffeurs het best geregeld zouden kunnen worden. Misschien is dat onder een andere cao? Of onder een eigen cao? Of in de huidige cao onder een apart hoofdstuk? Eén ding staat voorop. We willen dit niet alleen vóór jullie doen, maar vooral mét jullie.
We hebben leden nodig!
Hoe meer leden we hebben, hoe meer we kunnen bereiken. Zo simpel is het. Zet deze nieuwsbrief door naar je collega’s zodat ze weten wat de vakbond voor hen kan doen. Maak je collega lid en ontvang voor elk lid dat jij inschrijft een keuze cadeaubon ter waarde van €20,-. Jouw collega ontvangt de eerste 3 maanden 50% korting. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Zelf aanmelden als lid kan via www.cnv.nl/lid-worden/
Heb inbreng als lid van de klankbordgroep!
Met een aantal leden willen we een kleine klankbordgroep vormen van HAP-chauffeurs die inbreng leveren bijvoorbeeld door ons dingen mee te geven uit de praktijk. Dit doen we in een Whatsappgroep, laagdrempelig en gemakkelijk. Lijkt het je wat om op deze manier inbreng te hebben? Stuur ons een mailtje: e.honkoop@cnv.nl of a.spieseke@cnv.nl Natuurlijk kun je ons ook mailen en/of bellen met je vragen of opmerkingen.
Wordt vervolgd
Wij bedanken de HAP-chauffeurs die bij het gesprek waren voor hun openheid en betrokkenheid. De signalen bevestigen dat dit onderwerp serieus verder moet worden opgepakt. Laten we er samen voor zorgen dat dit lukt.
Met vriendelijke groet,
Albert Spieseke, CNV-onderhandelaar Cao Huisartsenzorg: M 06 51 38 07 59 / a.spieseke@cnv.nl
Erik Honkoop, CNV-onderhandelaar Cao Zorgvervoer en Taxi: M 06 51 32 09 18 / e.honkoop@cnv.nl
