De bonden gaven de minister tot maandag 23.59 uur de tijd om met een voorstel te komen dat voorziet in 4,5 procent loonsverhoging.
Minister kiest voor acties
'De minister weigert te onderhandelen en houdt vast aan 0 procent.' zegt Roel van Riezen, CNV cao-onderhandelaar Rijk. 'Daarmee is de grens bereikt. Als de werkgever de uitkomst vooraf vastlegt, is er geen sprake van vrije onderhandelingen. Dat accepteren wij niet. Door deze opstelling is het de minister die kiest voor acties, hij laat ons geen keus.'
Hoe en wanneer CNV actie gaat voeren staat op dit moment nog niet vast, 'We zijn hierover nog in intensief overleg met onze achterban,' zegt Van Riezen, 'maar lang zal dat niet meer duren. Vanaf volgende week zullen onze leden van zich laten horen.'
Breder eisenpakket blijft onverminderd staan
Naast loon liggen er voor CNV nog andere belangrijke inhoudelijke eisen op tafel. Het gaat onder meer om de invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem met duidelijke garanties voor werknemers, verbetering van de scholingsregeling, verruiming en verhoging van het Individueel Keuze Budget (IKB), gratis openbaar vervoer voor alle ambtenaren – niet alleen voor het werk maar ook privé – en verruiming van het ouderschapsverlof.
‘Dit zijn geen luxe-eisen,’ zegt van Riezen. ‘Het gaat om aantrekkelijk en toekomstbestendig werken bij de Rijksoverheid. Als het Rijk onvoldoende investeert in zijn mensen, lopen de personeelstekorten verder op, met directe gevolgen voor de samenleving. We hebben eerder al gezien dat gevangenen eerder naar huis werden gestuurd door een tekort aan capaciteit. Zulke dingen gaan vaker gebeuren. Andere overheidssectoren hebben wel een loonsverhoging gekregen, en hun loon is dus hoger dan van de rijksambtenaar.‘
