Evidensia heeft ons laten weten dat bij een groep medewerkers – werkzaam in de periode 2020 tot en met 2025 – cao‑regels en wettelijke bepalingen niet altijd juist zijn toegepast. Hierdoor zijn fouten ontstaan in de loonbetaling. Deze fouten worden nu door Evidensia hersteld.
Wat betekent dit voor medewerkers?
Evidensia heeft aangegeven dat alle betrokken medewerkers deze maand een betaling ontvangen en een e‑mail met daarin:
- een toelichting op de herstelbetalingen;
- de elementen waarover het herstel wordt berekend;
- een persoonlijke link naar een afgeschermde AFAS‑omgeving waar je jouw individuele berekening kunt inzien;
- toegang tot de helpdesk en een Q&A‑pagina waar vragen gesteld kunnen worden.
Het streven is om alle achterstallige betalingen uiterlijk op 31 maart af te ronden.
Voor wie nog in dienst is
Je vindt jouw persoonlijke berekening rechtstreeks in jouw eigen AFAS‑omgeving.
Voor wie niet meer in dienst is
Je ontvangt een e‑mail met een toelichting en een overzicht van het bedrag dat je alsnog krijgt uitgekeerd.
Reactie van vakbonden
Wij zijn tevreden dat Evidensia nu eindelijk overgaat tot het doen van de herstelbetalingen en dat dit deze maand gebeurt. Tijdens het overleg ontvingen wij een voorbeeldbrief met een tabel waarin de globale werkwijze van de berekeningen werd toegelicht. Dit helpt om beter te begrijpen hoe Evidensia tot de bedragen komt. Tegelijkertijd zien wij dat er nog steeds belangrijke informatie ontbreekt. Zo zijn er geen:
- duidelijke bruto‑/netto specificaties;
- overzichten van de onderliggende loonelementen.
Zonder deze informatie kunnen wij niet vaststellen of de berekeningen volledig en juist zijn, en of deze volledig voldoen aan de cao‑afspraken en wettelijke regels. De werkgever heeft aangegeven dat de betalingen netto worden gedaan, zodat dit geen gevolgen heeft voor eerdere belastingheffingen.
Tot slot is er een helpdesk met Q&A waar medewerkers terechtkunnen met vragen of voor extra uitleg. We moedigen iedereen aan om hiervan gebruik te maken.
Karel van Nugteren
CNV
