Om de waterschappers in de toekomt te kunnen benaderen, is het dus van belang dat zij – voor zover zij dat nog niet hebben gedaan - hun werkgever laten aanpassen. Collega’s die nog steeds voor de Amsterdamse watertaken bij Waternet werkzaam zijn, hoeven op dit moment niets te doen. Geldt de aanpassing voor jou, laat jouw gegevens dan wijzigen: neem contact met ons op per e-mail of telefonisch.
Vermeld hierbij jouw naam, adresgegevens en de juiste werkgeversnaam, zodat wij deze werkgeverswijziging kunnen doorvoeren in onze ledenadministratie.
Leden gezocht voor het Lokaal Overleg AGV
Het Lokaal Overleg (LO) bij Waternet heeft ook na de splitsing voldoende leden. Maar voor AGV zijn CNV en FNV op zoek naar een aanvulling van hun delegatie. Vanuit het LO, dat sinds begin vorig jaar bij Waternet weer actief was, is namelijk maar één LO-lid naar AGV overgegaan.
In het Lokaal Overleg spreken we met de werkgever over de vaststelling, wijziging of intrekking van lokale arbeidsvoorwaarden. Want hoewel veel arbeidsvoorwaarden al uitputtend in de cao zijn geregeld, heeft het waterschap ook de verplichting/mogelijkheid om op een aantal terreinen zelf nadere invulling te geven aan bepaalde arbeidsvoorwaarden. En daarnaast kunnen ook regelingen worden afgesproken op onderwerpen die niet in de cao zijn geregeld. Het LO onderhandelt verder met de werkgever over wijzigingen in het Sociaal Statuut.
Lokale onderhandelaars
CNV en FNV vaardigen elk een tweetal leden en zo mogelijk twee plaatsvervangers af in het Lokaal Overleg. Dit kunnen overigens ook (kandidaat)leden van de OR zijn.
De vergaderingen van het Lokaal Overleg vinden meestal twee of drie keer per jaar plaats. De leden krijgen hiervoor faciliteiten en mogen, onder werktijd, de vergaderingen van het Lokaal Overleg voorbereiden en bijwonen. De LO-leden zijn in feite de lokale onderhandelaars, voorgedragen door hun collega’s. Zij worden daarbij ondersteund door een bestuurder van de vakbond: voor AGV is ondergetekende de aangewezen persoon. Als lid van het Lokaal Overleg leer je veel over je organisatie en draag je bij aan het welbevinden van je collega`s. En dat is van groot belang.
Wat verwachten we?
We verwachten van jou een grote betrokkenheid bij het werk, het volgen van de ontwikkelingen binnen je organisatie en het kunnen behartigen van de belangen van jouw collega’s. Het is belangrijk dat je een goede binding hebt met jouw collega’s, waaronder de leden van CNV, en dat je weet wat er speelt en leeft op de werkvloer. Is jouw collega nog geen lid? Overtuig deze collega van het CNV-lidmaatschap. Voor meer informatie ga naar Met jouw collega's staan we sterker. Nodig ze uit! | CNV
Meld je aan!
Lijkt het jou leuk om de belangen van je collega's te behartigen en heb je interesse? Neem dan contact met mij op.
Arno van Voorden, vakbondsbestuurder CNV
M 06 5110 4396 / a.vanvoorden@cnv.nl
