Geheime reorganisatie?
CNV en FNV zijn negatief verrast dat de directie heeft besloten om alle relevante stukken rondom de reorganisatie geheim te houden. Het zou ‘onnodige onrust op de werkvloer’ veroorzaken. Dit is totaal niet conform eerder met ons gemaakte afspraken. Voor boventalligen, met name degenen waarbij het afspiegelingsbeginsel van toepassing is, betekent dit dat zij niet kunnen beoordelen of zij op de juiste gronden ontslagen worden. Dat is onacceptabel. In jullie belang dwingt het ons om ook na te denken over eventuele stappen tegen het bedrijf en in het uiterste geval een gang naar de rechter. Laten we hopen dat het zover niet hoeft te komen.
Achterblijvers
Ook voor de collega’s die na de reorganisatie nog in functie zijn is er veel onduidelijkheid. Is het wel terecht dat ik niet boventallig ben verklaard? Waarom kan de ene collega wel in aanmerking komen voor een plaatsmakersregeling en de ander niet? Wat betekent deze reorganisatie voor de toekomst van het bedrijf en de (inhoud van de) functies die daarbij passen? CNV en FNV willen zo snel mogelijk antwoord op deze vragen.
Vaststellingsovereenkomsten (VSO)
Er zijn door de HR afdeling VSO’s afgegeven aan de boventalligen. Hierin staat een deadline van 20 oktober. CNV adviseert de leden om vooral contact te zoeken met onze juristen om deze VSO te laten controleren. Dit moet zeer zorgvuldig gebeuren en de huidige situatie helpt hierin niet. Daarom is ons advies om te wachten met ondertekenen van wat voor stuk dan ook totdat er meer duidelijk is over bovenstaande en de uitkomsten van ons gesprek van morgen met de directie. Ik zal jullie binnen de kortste keren (zeer waarschijnlijk morgen) verder informeren.
Vragen en/ of onduidelijkheden?
Je kunt hiervoor terecht bij ondergetekende.
Marten Jukema
Vakbondsbestuurder CNV
m.jukema@cnv.nl
