Productiehal vol met toiletpotten

Villeroy & Boch voor derde cao-jaar op rij op rand van acties

‘Werknemers voelen zich niet gehoord, niet gezien en niet begrepen’

Voor het derde cao-jaar op rij dreigen medewerkers van sanitairproducent Villeroy & Boch met acties. De vorige twee keer werden stakingen nog ternauwernood voorkomen omdat de werkgever op het laatste moment met een verbeterd cao-voorstel kwam. Of dat nu weer gebeurt is nog maar zeer de vraag, denkt Lisa Kuiper van CNV. ‘De werknemers voelen zich niet gerespecteerd en worden weer met een kluitje het riet ingestuurd. Dat gaat een keer mis natuurlijk.’

Gisteren was er een gezamenlijke CNV- en FNV-ledenvergadering over het (aangepaste) eindbod dat de sanitairproducent uit Roden (Dr.) deed voor de komende cao. Tijdens die bijeenkomst bleek dat de ongeveer 100 medewerkers niet alleen het cao-bod onvoldoende vinden, maar ook dat er grote onvrede heerst over de manier waarop de werkgever met hen omgaat. ‘Ze voelen zich niet gehoord, niet gezien en niet begrepen’, zegt Kuiper. ‘Ze missen respect en begrip en kunnen hun zorgen en issues niet kwijt. In plaats daarvan lopen ze aan tegen dichte deuren en een ongeïnteresseerd management.’

Medewerkers gaan achterlopen op inflatie

Hoewel Kuiper zich realiseert dat deze problemen niet allemaal via de cao zijn op te lossen, constateert ze ook dat de werkgever ze met zijn slechte cao-eindbod wel verergert. ‘Zo wil de directie een getrapte loonsverhoging van in totaal 4% over 14 maanden’, zegt de CNV-onderhandelaar. ‘4% is niet verkeerd als werknemers die meteen vanaf dag 1 van de nieuwe cao krijgen. In dit geval vanaf 1 november. Maar omdat ze hem in delen krijgen, gaan ze achterlopen op de inflatie. Villeroy en Boch draait nog steeds prima, er is dus geen enkele aanleiding voor. Dat is precies zo’n stukje waardering dat de werknemers missen.’

Management speelt met vuur

Het is niet voor het eerst dat de medewerkers zich roeren. De vorige cao’s die in 2023 en 2024 werden afgesloten (de laatste had een looptijd van 16 maanden) kwamen pas tot stand toen de werkgever onder druk van acties op het laatste moment water bij de wijn deed. ‘Daarmee werden de cao’s net voldoende, maar de achterliggende gevoelens bleven’, zegt Kuiper. ‘Deze nieuwe cao zou een kans moeten zijn om die negatieve tendens om te draaien. Maar in plaats daarvan komt de werkgever wéér met een slecht eindbod. Het management speelt met vuur en zal zich misschien een keer moeten branden om het af te leren.’

Ultimatum

CNV en FNV sturen binnenkort een ultimatum naar de sanitairproducent, die in Nederland vooral bekend is vanwege zijn badkamer- en wc-interieurs. Daarin staan de eisen waaraan Villeroy en Boch tegemoet dient te komen. Blijft een positieve reactie daarop uit, dan hebben de bonden hun handen vrij om acties te organiseren.