Nieuwe cao mbo is definitief
CNV, de andere vakbonden en de MBO Raad bereikten eerder een onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao mbo. Dit resultaat is vervolgens voorgelegd aan de achterbannen van de betrokken partijen. Nu alle achterbannen hebben ingestemd, kunnen de afspraken uit het onderhandelingsresultaat worden uitgevoerd.
Belangrijkste loonafspraken
De nieuwe cao bevat de volgende loonafspraken:
- 4 procent salarisverhoging per 1 juli 2026;
- een eenmalige uitkering van € 1.700 bruto;
- 3 procent salarisverhoging per 1 januari 2027.
De cao loopt tot 1 maart 2028. Cao-partijen hebben daarnaast afgesproken opnieuw met elkaar in gesprek te gaan als de beschikbare ruimte voor arbeidsvoorwaarden in 2027 hoger uitvalt dan nu is voorzien. Ook een verhoging van de reiskostenvergoeding komt dan opnieuw aan de orde.
Ook andere afspraken kunnen worden uitgevoerd
Naast de loonafspraken bevat de nieuwe cao afspraken over onder meer flexibeler seniorenverlof, loopbaanontwikkeling, de actualisering van het professioneel statuut en een ombudsfunctionaris op iedere mbo-instelling. Ook worden werkgevers voortaan eerder betrokken bij gesprekken met vakbonden over voorgenomen reorganisaties, fusies en splitsingen. De stagevergoedingen voor studenten die bij een mbo-school stage lopen, gaan eveneens omhoog.
Bedankt voor jullie betrokkenheid
We bedanken iedereen die een stem heeft uitgebracht. Jullie betrokkenheid is belangrijk, want de cao gaat over jullie arbeidsvoorwaarden en jullie dagelijkse werk in het mbo.
Abhilash Sewgobind
Bestuurder arbeidsvoorwaarden
